自身學習背景不適合應徵的職位，如何去談薪?

您好，竟然您已經知道薪資水平洛在什麼位置，那麼現在你要做的事，就是把你自身的價值與這份工作所需的專業、工作內容來做連結。思考過去的經驗，能幫助現在這份工作什麼，甚至是創造更高的價值......等。

您好，
新鮮人注重的是和本科系相關，學以致用，能增加經驗，學有專長，薪水就是最後考量，放在未來學成之後。
至於學非所用但想去的職缺，應該先以拿到工作為開始，因為終究不是大學所學專長的地方，還沒有很多的基礎知識，也不能有很多的貢獻，所以還是以有機會學習為目標，應該以公司標準就好了，加油💪！

1. 畢業生，過去的2~3年工作經驗是餐飲及門市服務員，目前待業中。現在應徵的職位是活動助理，公司開出的薪資待遇是高出我的期望底薪及學習背景，但此工作我是非常想去面試的，請問遇到此狀況要如何跟面試官談薪。
2. 活動助理是非常想去面試的，那就充分準備，對活動助理的基礎能力，工作內容面試前多方掌握。
3. 公司開出的薪資待遇是高出我的期望底薪，有錄取就欣然接受公司開出的薪資，完全沒有需要討論薪資。
4. 想法是放在活動助理的工作內容上，而非薪資。
5. 祝福您。

您好,

不太確定您收到面試通知了嗎？還是已經進到敘薪階段？若已收到面試通知，代表公司已覺得您目前的條件已符合基本需求，面試時只要好好說明自己很高興收到面試通知，自己樂於學習，也很期待有所表現就好了。敘薪的部分就直接回答依公司規定，只要問清楚加班費及上下班規定就好。

重點放在您能為公司帶來的價值，薪水若您沒有特別要往上談，就也不需再做著墨；太刻意去談反而很奇怪。

祝福您。

您好,
能找到薪資跟工作內容都令您滿意的職務，確實令人高興。因此在面談時建議不需要特別提到期待薪資，如果被問及時可以回答遵照公司核敘規定即可。
目前較重要的是要做好面試的準備，讓面試主管了解您在過去的任職經驗上，您的專業與態度，是可以為公司創造價值與貢獻的。
以上淺見請您參考，祝福求職順利成功。