中高齡目前待業中，投遞履歷苦無面試機會

你好，
對於你的問題因為沒有留下太多資訊，所以只能大約判斷建議如下:
1.你的履歷是否有提供給104履歷健診的Giver看過?履歷就像代替你本人的介紹廣告，你表達的內容若有突顯出你之前工作中的成果，內容流順對準職缺，加分就會不少，所以第一步先送出履歷去診療看看。
2.針對"投遞履歷一直都無面試機會"問題 :
2.1這段待業日子，你投遞了多少履歷…?投遞履歷我有時會建議大家"亂槍打鳥"方式投，只要職務有4成內容是你可以勝任，就投吧...有面試機會就代表走出第一關，都去面試才會知道好不好、適不適合。在人求事的時期是只要有機會，個個都要把握喔~
2.2 職缺投遞後二~三週若該職務未下架，可以再次投遞，除非對方公司已發感謝函，不然都可以在試試...

以上建議希望可以幫到你，加油~祝福你~

您好，
肯定您能先舉手求助，至少已經跨出第一步。
中高齡轉職就業不能只像剛畢業的年輕人投履歷而已，一定要加上善用過去累積的人脈，同事，長官，親戚，朋友，人親土親，他們了解您做人做事的能力，能加上他們的引薦，用人單位會比較有信心做較大的投資顧用資深人員。
如果都沒有這些關係，也要運用獵人頭公司（headhunters)，做一對一的協助推薦，他們很知道供與給的媒合方式，機會比較大。
最後分享的是要展示出資深人員的價值，為何用人單位不用比較節省經費的方式而要用較高的投資？
加油💪！

有設備工程師的經歷，就朝自己最專精的領域投履歷，履歷和自傳要說明自己曾經做過的專案成績，用具體貢獻、實際的數據說服對方給您面試的機會！