匿名2020/12/2
一般製造業業務銷售36-40歲

找工作兩個月,都沒有一間公司願意給面試機會

HR米莉小姐妳好:本人今年36歲。曾在澳洲留學十年就讀布利斯本某間國立大學雙主修Business in Human Resource Management & Marketing,英文檢定IELTS有5.5。從澳洲回來當兵,在淡江大學一邊進修念社會科學系碩士在職專班與一般碩士班企管碩士。今年七月順利拿到Master of Social Science & Business Administration雙碩士學位,並有業務與品管和門市共5-6年經驗。為何每日丟履歷大部分的公司都已讀不回呢?甚至應徵只要高中以上學歷(無經驗可)的業務助理都不回呢?

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米莉2020/12/2
一零四資訊科技股份有限公司 獵才

目前因為第四季許多企業都是在做成本預算的階段,
通常開立出來的職缺有些是為下一季度準備使用的。

另外相信您的學歷及語言經驗一定是有加分的,
而對應到您所投遞的職務,似乎反而是有些落差?

企業需求如果設定是高中職以上即可,
會有許多內涵,像是希望在工作經驗不一定需要多是可以透過公司內部自行培育的概念?所以反而對於新鮮人或是一兩年經驗的求職者比較有機會。

這也會反應在薪資報酬的預算考量上,
故此猜測您企業看到您的履歷有時反而會怯步的原因

而回過頭來檢視您自己目前的求職狀態,
過去的經驗,5-6年就有業務、品管、門市,
產業及專業能力是否能有所累積?

建議您先給自己規劃一個比較明確的方向,
著眼於職類或是產業聚焦,
然後將您過去工作經驗中有較為相關的部份整理在履歷中,
針對企業需求的條件去檢視自己能符合約七成需求的職缺,
相信會比較有機會提升企業對您的邀約。

祝您求職順心

勞木隆9/6 0:47
大同聯合建築師事務所 監造工程師

個人認為工作經驗與學歷沒啥關聯,只有工作能力與態度是關鍵,當然有留學背景是強項,主要重點是市場需求與可能,不是業主的反應,你必須思考市場的導向!提供你參考

大龍10/18 11:16
某公司 研發工程師

在台灣年紀超過35以上就越來越困難求職,只能盡量靠人脈協助,再不行就真的滿耗時間去等機會。

吳利許昨天 7:24
某大型集團 產線人員

你的學歷與英文能力看起來是妳很大的優勢,不過求職就是供需問題,你投遞的職缺與你的專業能力是否相符,或許是你應該先回頭檢視看看的

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