匿名2020/7/17
無工作經驗21-25歲

加班到很晚,真的好累

我知道現在我還有工作,已經算是很幸運了
但公司是責任制沒有加班費,每次都要待到10點多才能從公司離開
我認為我是有學到東西
可是這樣的生活不是我想要的...一睜開眼就是上班,下班回家了洗個澡就必須馬上睡覺,否則隔天會起不來,生活備工作塞滿...
想問前輩們,這是工作的常態嗎?還是只是這間公司太壓榨?

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蕭文閔2020/7/17
北京磨鐵數盟網路技術有限公司 產品企劃開發人員

知道常態、公司、別人都怎樣,是會得到心理支持,但是我更想問您的是

「您在這份工作裡,要得到的都拿到了嗎?」
「不想做這份工作,那下一份工作要作什麼?開始找了嗎?」

一般來說,現在這份工作的公司、職稱、業務、成績,是轉職到下一份公司的重要籌碼,只有談到下一份工作的時候,它才更有價值。

雖然辛苦、委屈,但是如果馬上離職,這些辛苦委屈直接全部白費...

問別人怎樣可以得到安慰、保團溫暖,或著「每間公司都不一樣」的回答;但是做完這些,還是冷靜點以謀後路的好...

吳振興 Jeff 2020/7/17
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,面對這種生活只剩上班的日子,雖然真的能夠使人快速的成長,但長久考量來說,建議您還是要給自己設定一個明確的離職目標,像是賺到一個特定數目的薪水、學會幾個專業的技術且專精、完成幾個大型有成就的專案,等達到設定的目標後,您就可以選擇離開。

而設定離職目標的用意,並不是鼓勵你離職,而是要讓您在這樣的工作環境下,仍然可以告訴自己是為了目標在堅持,為了未來而堅持,雖然不斷加班真的很累,但您也會開始更集中心力的往您的目標前進,而不是變成只是被加班的工具人,就算最後還是選擇離開,您也可以帶著這些實績,去找到下一份更好的工作。

以上是個人也曾經瘋狂加班過的工作經驗,希望能夠幫上您的忙。

張精言2020/7/17
104 職涯診所 Giver

1. 公司是責任制沒有加班費,每次都要待到10點多才能從公司離開,這是工作的常態還是只是這間公司太壓榨。
2. 多年前(20+)去東京,晚上9點辦公大樓仍是燈火通明,如果現在再去,7點以後大樓燈光稀疏很多,因為日本人知道過勞會找上每天無限加班工作的人。
3. 長時間加班又責任制不提供加班費,美其名為責任制,其實不折不扣佔員工便宜。由於加班已形成公司文化,大家都加班,因此要改變需長官支持。與老闆討論日本過勞死案例,由於為降低過勞程度,日本現在工作著重在效率而非長工時。
4. 要求約定周三正常下班,持續一季後,將正常下班調整為2天/周,半年後正常下班調整為3天/周。倘若公司願意推動就持續任職,若公司鐵板一塊就趁早另謀他途。
5. 祝福您。

陳怡如Philis2020/7/20
雲數位科技股份有限公司 CEO

對於常常加班這件事情真的會讓人對工作產生懷疑?
加班一定就是不好嗎?我個人不這樣認為,像我待了16年的數位產業
從遊戲產業到數位媒體產業到數位媒體代理商,
所有的工作都和online有相關,都是24小時都在流動不能斷線的產業
我就不認為加班是一個很痛苦的事情,當然我不是要鼓勵加班。
我要說加班這件事情其實是可以自我控制的,我分享我的作法讓你參考
一週上班五天,我會在週三晚上和週五晚上刻意不留在公司
週三準時下班,容易讓我得到小確幸,有了這個小確幸在面對週四週五
好像也沒有這麼難,週五我又不加班更是開心,因為面對的就是週末在即,這樣的小確幸時間分配給你參考。

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