換工作，小公司還是大公司

大公司或小公司沒有絕對的好壞，重點還是在於你想要什麼。我提供一些觀點，來幫助你做出適合自己的決定：

1. 考慮職涯發展：如果你希望在公司有更多的晉升機會，大公司通常提供更多的內部調動機會和專業發展計畫。小公司則通常更具彈性，你可能會有更多機會接觸不同的工作領域和負責不同的職務。

2. 考慮工作壓力：大公司通常會有更完善的管理體系和規章制度，但也會面臨更大的競爭壓力和更嚴格的目標要求。小公司則通常更能讓員工自由發揮，但也可能面臨較高的風險和不確定性。

3. 考慮公司文化：大公司通常有較為正式和穩健的公司文化，而小公司可能會更具創新和開放的氛圍。你可以考慮你更適應哪種公司文化，以及哪種公司文化更符合你的個人價值觀。

4. 考慮薪資和福利：除了底薪和周休日外，你也應該考慮其他福利和補助，例如員工旅遊、健保、年終獎金等等。你可以比較兩家公司的薪資和福利差異，並思考哪一種薪資和福利更能滿足你的需求。

建議先列出你自己對工作最重視的幾個標準，例如薪水、工作壓力、通勤時間、公司文化、社會評價…等，然後按重要性排序，再拿這些標準去檢視你正在物色的幾間公司，就比較容易做出抉擇。

公司規模有時候不一定重要，在對的環境工作比這些更重要。

祝福你求職順利！

1 目前在大公司當業務，福利好但油錢高，想換工作，但之前在小公司的工作較輕鬆，薪水也不錯，不知道是選擇大公司還是小公司比較好。
2 大公司優勢：大公司擁有較好的福利待遇、高底薪和周休二日，對於穩定性和長期發展有優勢。
3 大公司劣勢：大公司可能需要面對較高的油錢支出和業績壓力，可能會有較高的工作壓力和競爭壓力。
4 小公司優勢：小公司可能較輕鬆、不需風吹日曬，且薪水可能在努力下也能有相對不錯的收入。
5 小公司劣勢：小公司可能福利待遇較差、底薪較低且可能無周休二日，未來發展相對不穩定且有不確定性。
6 選擇建議：若追求較穩定的福利待遇和長期發展，大公司可能較適合。若希望輕鬆的工作環境和較快速的薪資增長，小公司可能較合適。需權衡個人價值觀和生活需求，做出最適合自己的選擇。
7 祝福你。

每家公司（的每一個工作職務）都有它的薪資結構，加加減減；你所謂「大公司」和「小公司」是公司品牌知名度？還是營業額規模？還是工作環境的舒適度？
有些公司低底薪，但是三節高獎金甚至包括員工旅遊、員工餐、健康檢查；有些高底薪，但其他都沒有。這些都是依照個人不同需要重視的程度一一去比較。再來是公司規模及「可看見的」未來發展，是否是值得您去期待，和他們一同成長；或許現在已在合適的職缺，貢獻您的專業能力再逐步學習成長。這些都沒有標準答案，您應該要明白每個人生長環境、教育及背負家庭責任不同。
好比自助餐的餐台一樣，每個人各有所好，去挑選及擔起負責任的人生吧！