回絕了面試，後悔了想再去了解職缺內容、福利，是不是很不要臉

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

與其糾結於是否丟臉，建議您從以下兩個面向思考：

一、您有多想要這份工作？

這個職缺是否已找到人、是否願意讓已經回絕的人再在面試，在您沒有主動聯繫前，都是未知數。

如果您真的對這份工作很感興趣，會不會丟臉應不在您的考慮之內，只需要主動去電聯繫，事情就解決了。

進一步來說，會不會丟臉其實取決您自己的主觀情緒。對公司來說，每天要處理這麼多求職者的招募作業，他們不會有心思去覺得您是否丟臉；至於旁人，只要不主動講出去也不會有人知道。丟臉這件事，其實只要過您自己這一關就好，不是嗎？

二、再次應徵的態度

如果您決定要去電該公司，請注意，原本是對方主動招募，此時立場將變成您主動應徵，您應該設法讓公司願意再給您一次面試機會。

畢竟公司在找人也會將「入職動機」當作評量標準，如果入職的動機不夠強烈，公司也會防範新進員工短期內離職的可能性。

曾經短時間內拒絕過公司面試邀約的人，入職動機不可避免地會被打上問號，此時您如果只是用「自己有興趣了解職缺內容」當作說詞，更何況您之前的拒絕理由是已有工作，公司也會疑惑您是否因故迅速離職？更加深對您工作穩定性的疑慮。

綜合以上，如果去電時不想好說詞，公司就算還有職缺，也不一定會願意提供您面試機會。

建議您可以用更加誠懇的態度向公司說明，範例如下：「雖然之前曾經答覆過貴公司的面試邀約，但考量到貴公司的職缺是我一直有興趣且熱忱的工作內容，經過思考後還是希望可以向貴公司爭取面試機會，如果有幸錄取，我會優先選擇貴公司到職。」

以上，如回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好，個人認為您的問題要分二個層面來看唷！

層面(一)，上班3天就被認為能力不符預期，這必需面對+釐清，到底實際的原因是什麼？需要改進的地方在哪裡？如果確實是自己的問題，建議調整後再詢問其他工作機會，不然就算得到下一份工作，也有可能歷史重演(上班3天就被認為能力不符預期)。

層面(二)，針對回絕的面試，建議放下身段+面子，那些都是阻礙溝通的屏障。去電表明自己的意願，是絕對可行地，但你打算說明什麼理由？(請想清楚)。提供您參考：1.表明自己不足而萌生退意；2.就職後發現面試內容與現實不符；3.跟現任主管溝通後，公司願意放行才敢表明意象。
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以上，希望對您有幫助，如有不清楚的地方，歡迎再提出討論，祝 求職順利！

1.(先前被某公司錄取，上班三天說能力不符預期離職) 這部份請問您是否有先自省?到底是哪個部份不足? 利用這次被職場淘汰的機會檢審一下自己，作為修正調整的方向，不然下一場還是會再發生的。
2.(有收到自己有興趣的職缺面試邀約) 提醒，您感到有興趣的工作不盡然本職學能能符合公司期待喔!
3.(當初回絕了面試，如果去電表明自己有興趣了，會不會顯得很不要臉) 不會的，這世代臉皮厚心臟強才有成功的機會，不打這通電話，您不會知道最後的答案，不要被自己心裡的小劇場阻礙， 加油!!
以上是個人拙見供參

有試就可能有機會，沒試肯定不會有機會。
至於臉面問題就看自己是否有經濟壓力。

古有明訓: 衣食足而後知榮辱。
如果生存都有問題，這點臉面還算甚麼?

古還有明訓: 知錯能改善莫大焉。朝令有錯，夕改又何彷?
運氣好人家還沒找到人，運氣不好人家已經找到人就謝謝再聯絡。
走在路上碰到接電話的HR也不會認識你，
除了你自己，誰知道你曾經丟過這個臉? 所以完全只是自己的心態。

大膽去問吧，祝 心想事成!