投擲履歷沒下文
投擲的工作沒有回覆
我該怎麼修改履歷

Question

不知是否目前的工作內容不久，導致沒什麼可以寫的。
不知道一般的人資通常會怎麼審閱履歷，通常會看那些東西
我可以怎麼修改我的履歷表，如果可以，再麻煩幫忙指正

羅浩維 · Accepted Answer

1.投履歷石沈大海並不是只有你一個人會發生
2.個身的工作經驗跟能帶給公司的產能也非常重要
3.在「希望職務類型」的設定非常重要（跟媒合有關）
4.您的履歷可以給各大老師健診或請各大老師給予您建議
5.至上您個人求職要有自己的方向跟對自己的期許

Wei Hung · Answer

投遞履歷後沒有回音，的確會讓人感到沮喪和焦慮。別擔心，這是在求職過程中很常見的情況。履歷就像你的第一張名片，如果沒有抓住 HR 的目光，很可能就會石沉大海。讓我們一起來看看如何修改你的履歷，提高獲得面試的機會。
首先，我們來了解一般人資 (HR) 在審閱履歷時通常會關注哪些重點：
•	與職位要求的相關性： 這是最重要的一點！HR 會快速掃描你的履歷，判斷你的技能、經驗和背景是否與他們招聘的職位要求高度相關。關鍵字匹配非常重要。
•	工作經歷的連貫性與穩定性： HR 會關注你的工作經歷是否連貫，以及在每份工作上的時間長短。頻繁跳槽可能會被視為穩定性不足。
•	成就與貢獻： 除了羅列工作職責，HR 更想看到你在過去的工作中取得了哪些具體的成就，為公司帶來了哪些價值。盡量用數字或具體案例來呈現。
•	技能與證照： 根據職位要求，HR 會尋找你是否具備所需的專業技能、軟技能以及相關的證照。
•	教育背景： 學歷、科系、畢業學校等，是否符合職位要求。
•	排版與呈現： 履歷的排版是否清晰易讀、重點突出、沒有錯別字和語法錯誤，也能反映你的細心程度和專業態度。
•	求職意向： 你應徵的職位是否明確，是否與你的經歷和技能相符。
針對你提到的「目前的工作內容不久，導致沒什麼可以寫的」這個問題，我們可以這樣處理：
即使工作時間不長，也一定有你能展現的價值和學習到的經驗。重點在於如何挖掘和呈現這些內容。
以下是一些修改履歷的建議，請你根據自己的情況進行調整：
1. 重新審視你的工作經歷：
•	職責描述更具體： 不要只是列出你做了什麼，而是要描述你如何做的，以及你在其中扮演的角色。使用更具體的動詞開頭，例如「負責…」、「執行…」、「協助…」、「主導…」、「分析…」等。
•	挖掘短期工作中的亮點： 即使工作時間短，也回想一下你在這份工作中遇到的挑戰、你如何解決問題、你做出了哪些貢獻（即使是很小的貢獻）。
•	強調學習與成長： 如果你在這份工作中學習到了新的技能或知識，務必在履歷中明確指出。例如：「在 [專案名稱] 中，快速學習並掌握了 [軟體名稱] 的使用。」
•	量化你的成就（盡可能）： 即使是短期工作，也盡量用數字來呈現你的成果。例如：「在 [期間]，協助團隊提升了 [指標]% 的效率。」或者「成功完成了 [數量] 個 [任務名稱]。」
•	如果工作內容與應徵職位相關性較低，強調可轉移技能： 思考你在這份工作中培養了哪些可以應用到新職位上的通用技能，例如溝通協調、解決問題、時間管理、團隊合作等。
2. 強調你的技能：
•	列出與應徵職位相關的硬技能和軟技能： 仔細研究你應徵的職位要求，將你擁有的相關技能清晰地列出來。
•	技能可以分類呈現： 例如： 
o	專業技能： [軟體名稱], [程式語言], [設計工具] 等
o	語言能力： [語言名稱] (聽/說/讀/寫 程度)
o	軟技能： 溝通協調, 團隊合作, 解決問題, 領導能力, 時間管理 等
•	在工作經歷中佐證你的技能： 不要只是列出技能，更重要的是在工作經歷的描述中，用具體的例子來證明你如何運用這些技能。
3. 優化你的教育背景：
•	列出學歷、科系、畢業學校和畢業時間。
•	如果學業成績優秀或有相關的學術成就（例如：獎學金、專題研究），可以簡要提及。
•	如果有與應徵職位相關的證照或培訓經歷，務必列出來。
4. 撰寫引人注目的「個人簡介」或「求職目標」（如果適用）：
•	簡潔明瞭地概括你的核心技能、經驗和求職目標。
•	強調你對應徵職位的熱情和價值。
•	客製化每一份履歷的「個人簡介」或「求職目標」，使其與應徵職位高度相關。
5. 注意履歷的排版與格式：
•	使用清晰易讀的字體和適當的字體大小。
•	保持版面整潔，重點突出。
•	使用項目符號或編號來組織資訊。
•	確保沒有錯別字和語法錯誤。
•	將履歷儲存為 PDF 格式，以確保在不同設備上呈現一致。
如果你願意分享你的履歷內容（可以隱藏個人資訊），我很樂意提供更具體的指正和修改建議。
總結來說，即使工作時間不長，關鍵在於：
•	找出你在短期工作中能展現的價值和學習。
•	強調與應徵職位相關的技能和經驗。
•	用具體的描述和量化的數據來呈現你的成就（即使是小成就）。
•	確保履歷排版清晰、重點突出、沒有錯誤。
不要灰心，每一次投遞都是一次學習和改進的機會。仔細分析沒有回覆的原因，並針對性地修改你的履歷，相信你會很快收到面試通知的！

郭榮傑 Stanley · Answer

你這個問題太廣，我建議你不妨先整理你目前的履歷，整理完之後，再到104上找104上的giver，或是職涯引導師諮詢，這樣才可以比較全面的協助你。不然光是上述的資訊實在很難有具體的協助方向

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