匿名2023/9/9
- 未填公司未填職務26-30歲
我是輕度身心障礙者，想轉職做行政合適嗎？
我今年27，是一名輕度身心障礙者，由於需要定期回診在那之前都是做工廠居多，但是遇到的同事主管都不是很友善，甚至對我有職場霸凌和歧視，只是礙於弱勢身份不敢太明目張膽，直到一位資深同事的酸言酸語壓垮我最後的理智最終離職。
後續對於工廠有很大的心理陰影，其中一份做了三個月離職，原因是主管跟資深同事抱怨我剛上班沒多久就要請假，但那之前主管已經知道我是特殊身份並且有提早跟她說請假的日期，私底下還跟資深同事打賭我做不過三個月，期間濫用職位刁難，我是邊做邊哭的離職。
現在對工廠很是抗拒，期間有轉跑道去做托育員，做了兩個多月，發現自己無法擔起一個班級外加家長的壓力以及因人力不足而無法請假，回到家還要回覆家長的問題以及老師的工作職務，無法好好休息而選擇離職。
目前現在待業中，想往行政方面走又沒有經驗，外加大多公司都要有經驗高學歷，餐飲服務沒接觸過所以不知道適不適合自己，再加上特殊身份很怕做不好而被指指點點，我的外表、說話、行為、看起來都跟一般人沒兩樣，但跟差不多年紀的同儕對比就會發現工作效率、理解能力有明顯落差，這讓我心理倍感壓力，不知道怎麼辦，再加上曾經的遭遇，也不知道是否要誠實告訴公司或同事自己是身心障礙者。
嗨，輕度身心（朋友們）
障礙者你好：
千萬不可否認自己做不好，
我覺得要對的起自己
是絕對沒有做不到的問題
但要對自己信心滿滿喔
不要受到負面的影響
讓自己跨不出那一步
要給自己一個機會，
走正面的能量
做自己想做的事，
千萬別顧慮太多
因為我覺得壞的不拋開
新的挑戰不會遇到的
只要你願意做，
一定會有好的收獲
朋友既然對行政工作有興致，
憑直覺往前跑就對了
肯學習的方式，
應該是會有廠商找你談談的機會說
自然工作伯樂們
就會主動出擊找你談談的方式
祝你找到合適的工作
順心喲！以上的文字可參考
我也是過來人，別氣餒喔
一定會有不同的伯樂廠商找你面式的方式哦，謝謝，共勉之
行政工作只要是肯認真用心作，對任何人都可以是合適的工作。
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一般公司的行政工作作不好的，通常都是沒有用心在認真工作。如該辦的事沒辦、填資料一直錯然後自己知道自己什麼東西常弄錯但也不會去檢查核對、上班時間沒事在茶水間聊半小時一小時泡咖啡、中午開始正事先擺著不辦而是先認真傳團購訂下午茶點心這種。
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對於尋找新工作的挑戰，我建議你首先關注自己的興趣和能力，試圖找到一個你感興趣且有信心的領域。關於是否應該告訴未來的雇主或同事你的身心障礙狀況，這是一個個人的決定。根據你的情況，你可以選擇在合適的時機坦誠地告訴他們，這樣可以確保你得到必要的支持和合理的合理調整。不要讓過去的不良經歷影響你尋找新機會的信心。關注你的優勢和潛力，並尋找一個對你而言適合的工作環境，這將有助於你實現更好的職涯。
你好
面對工作的社會相處，對於很多人來說都很不容易了，
遑論在職場裡碰到因自己狀況而被人講話，
那種焦慮與害怕是很折磨人的，
相對於職場中發生的事情我們很難去要求別人怎麼樣，
可以先看看我自己想要什麼?
願意為了這些工作付出哪些努力?
知道自己的負荷與職涯方向的討論
都需要時間以及有人可以跟你討論，
若你本身已經領有身障證明，
目前全台灣在各地方縣市政府裡面
都有提供免費的身障者協助就業的專人協助，
可就近詢問縣市政府的窗口，說要找身心障礙者職業重建就業服務
他們會幫你轉給可以提供就業協助的專人，
會一一跟你討論職涯生涯，現階段能力的盤點
以及想要工作的努力方向(如何自我提升)，
和尋找合適的工作，並且陪你到職場中練習與適應
希望可以幫上忙
祝福一切!
