想轉職卻要顧慮離職預告期

您好
依你的狀況 ,因為你也是兼職 ,工作時間也沒有固定 ,相對的時間上比較好安排 ,你更可以積極的去面試 ,以現在服務業缺工的狀況 ,工作應該是不會難找 ,畢竟連我家樓下早餐店找人找了一年也沒找到...,當然 ,你如果找到工作 ,也是要依法依規定離職 ,拿離職單 ,走離職流程 ,交接 ,還東西(置物櫃鑰匙和制服...等) ,因為你是兼職 ,也許離職的時間可以提前(畢竟不像正職時數那麼多) ,這你都可以去商量的 ,如果你依規定提離職 ,那公司也不能用任何理由或名義不讓你離職 ,例如要等到下一個人進來你才能走 ,又或是班表都已經排好了 ,要等到下一個月才能提離職才能走...,這些都是不行的 ,最後就是 ,新公司是不是願意等20天 ,個人覺得 ,你好好的說明 ,因為這也是法規 ,並強烈表達自己一定會報到決心 ,我想新公司會諒解的 ,可能對方怕的是 ,原本你答應20天後要來 ,但是變成20天後又要往後延才能報到 ,那這樣就不是很好了 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

1 你在壽司店做兼職超過一年，面臨砍班風險，擔心離職預告期影響轉職安排。
2 先辭職再找，風險大、壓力重，除非你家底厚，否則不建議。
3 找到新工作再辭，才是風險最低、資源最大化的做法。
4 遇到好工作但對方不能等，你要學會談判延後入職。
5 不用說「我還要做滿20天」，可以說「我目前需處理工作交接，預計○月○日可報到」。
6 若對方真急著用人，代表你有價值，反而是加分機會。
7 有時公司會願意提前放人，端看你怎麼說、怎麼提。
8 如果不想等滿20天，也可嘗試請主管協議縮短預告期。
9 找工作不是碰運氣，是策略布局，重點是同步進行。
10 不用等到「確定沒被砍班」才行動，因為你已經在風險中。
11 最差情況是錯失機會，但比起裸辭後找不到工作好太多。想轉職卻要顧慮離職預告期，預告期有時是可談的。
12 祝福你，穩穩轉職、順利上工，新環境也有好發展。