轉職到現在的窘況 不知道該從哪裡走下去

1 提問者目前面臨轉職後被資遣的困境，不知道該回到科技業還是繼續待在軟體業，且迷茫不知如何面對未來。
2 首先，評估個人身體狀況和職業發展方向，選擇最適合自己的行業，考慮身體狀況是否能負擔科技業的工作壓力。由於體驗過設備工程師身體吃不消，此路不考慮。
3 若選擇繼續待在軟體業，可透過自學、做專案或參與開源社區建立作品集，展示技能和潛力，同時尋找具有發展潛力的公司。
4 在寫履歷時，可以突顯與目標職位相關的技能和經驗，並著重解釋過去的轉職經歷，如何為自己帶來成長和學習，顯示自己的進取心和韌性。
5 對於在履歷中出現的空檔，可以坦誠解釋為了提升自己的技能而進行的進修或轉職嘗試，著重強調在這段時間所獲得的成長和收穫。
6 在面對工作選擇時，應評估個人價值觀和職涯目標，勿被現況困擾而失去方向，充實自我並堅持尋找適合的職位。
7 祝您能夠找到適合自己的職業道路，克服困難，展現潛能，重要的是保持積極的心態和堅定的信念，相信自己的能力，持之以恆地尋找適合自己的職業道路。祝您一切順利！並獲得工作與生活的平衡。

我有過被資遣、從設計師職位變成生物飼育員、打工換宿...等等工作經驗，你可以參考我的履歷，看能不能給你一點啟發。

人生問題我主要是問我的家庭醫學科醫師...謝謝

辛苦了，你是念甚麼科系的，主修專業在哪些科目，別人才好給建議。

以前對快試用不過的人會先換個師傅，用不同的教法，人與人之間相處的確有可能"八字不合"，若兩個師傅都說不行，就不要耽誤讓他走，希望在其他領域發展會更好。

因為你已經兩家公司試用期不過了，原因是甚麼你也沒有詳述，外人不得而知無法給建議，現有的資訊顯示工作上的確有些改善空間，尤其不能上夜班，很多科技業就和你無緣，身體為重。

要去寫軟體是甚麼背景? 資工還是機電類? 看過有同事機電科系對自動控制寫程式很厲害，後來去自動化部門做機台改善甚至當到主管的都有，但對你是否適合外人也不知道，若現有工作就先窩著至少累積點資歷。

因為兩次試用期沒過對信心是一大打擊，先顧好眼前，暫時還不用想以後的事。
現在叫"不景氣"，職缺本來就少工作的確不好找，但在104打"設備工程師"搜尋將近八千個職缺，想換可先就近找個喜歡不用輪夜班的應該也不少，就是薪水稍低點。
建議先找個和專業有關的工作先做好，心情穩定下來，等景氣復甦以後再做打算。
資歷都很短這的確是事實，我是不建議說謊，找工作的確也是要看是否有緣。

以上建議供參考，祝 早日找到理想工作!

 https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&keyword=%E8%A8%AD%E5%82%99%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB&expansionType=area%2Cspec%2Ccom%2Cjob%2Cwf%2Cwktm&order=1&asc=0&page=1&mode=s&jobsource=index_s&langFlag=0&langStatus=0&recommendJob=1&hotJob=1

轉職的失敗，容易讓人身處於一個似乎無法找到出路的困境當中。

無論是回歸科技業還是繼續在軟體業，似乎都有一系列的困難與障礙等著。心情如同迷失在一片茫然之中，不知該往哪個方向前進。選擇的困境和履歷的難題不僅帶來焦慮，也使人感到無助和困惑。

這種困境以電腦來比喻，就像是被一個未知的程式錯誤所困擾一樣。職涯發展與生活像一台電腦一樣當機了，所有的解決方案似乎都無法奏效。

再次轉換跑道就像當機後重啟電腦一樣， 短時間或許可以正常運作，但並不是解決所有問題的靈丹妙藥， 因為前期的問題仍然存在，而且沒有被解決， 唯一的好處是它可以提供一個重新開始的機會。 但就算如此，你仍然需要重新評估你的處境，重新制定計劃，找到一條新的道路來走出這個 未來可能發生的困境。

要克服困境，你可以嘗試各種不同的方法。首先，進行自我反思，檢視自己的目標和價值觀，找出可能發生在自己身上的問題點在哪裡，思考看看如何進行改善。

其次，尋求外部的資源與支持，可能會給你帶來新的視角和靈感。此外，持續學習和探索職業選擇也是重要的。不要害怕嘗試新的事物，也不要放棄，堅持下去，終將找到解決問題的辦法。

加油！無論面臨多少挑戰，都要相信自己，堅持不懈地追求目標，困境終將走出，迎接更美好的明天！

您好，您的窘境我可以理解，因為我的職涯也蠻多轉換，不過也是跟公司的制度與業務性質有關，細節由於也不能批評前公司難以詳談，這方面就省略。
　　當然面臨轉職不順，也是很長一段時間自我頹廢，不過平心而論，現在的職場是喜歡多才而非專才的時代，雖說您認為您進修後轉職失敗，但是有作品，利用作品找工作也是一種方式。
　　當然面對轉職，我也花一段時間去尋找自己，釐清自己的本心，求職是一個歷程，認識自己目前的專長跟可配合的（如交通工具），避開自己不想要的（如公司制度是否合法、職場管理狀況、是否缺業務但卻表面招聘行政等），找到能賺得到錢且不入坑（賠錢或簽約背負奇怪的法律責任），其實看似很簡單，真的要找到也稍有難度。
　　看您的敘述似乎很挫折，但是在找工作之前建議先探討以下幾個問題：
１、自己的興趣在哪裡？
２、從事什麼類型的工作較符合自己的興趣，還有工作中有什麼因素令自己想堅持下去？
３、工作職務內容哪些是自己不能接受的？
４、面試可觀察到的本身與公司職缺薪資還有通勤等因素，那樣的生活方式是否能提供足夠的生存資源讓您持久下去
５、即使提供充足的生存資源，若有長時間加班或輪班您通勤及目前的健康資本或自我調適身體狀態是否能長期維持下去。
６、依您的所在區域喜歡的工作類型職缺是否多？若少，次要喜歡的工作類型是什麼，或者是否可先從事其他行業累積資本再考慮轉回本行。
７、履歷中可適度呈現：工作中令您有成就的部分是什麼？好的工作經驗，不限於跟人共事，主要是工作績效跟工作成果令您滿意的部分是什麼？為什麼令您滿意，您的評估標準是什麼？
　　　以上類型問題可慢慢釐清，再回歸一件很重要的事情，求職是一件相當主觀的事情，面試官的個人好惡不全然代表公司標準。的確職場人際相處是很重要，但是其實只要出資，或者當您有足夠資本去篩選您喜歡的人找志同道合的人，其實任誰在那個位置都可以做得到，但是最重要的是在職場中對您的工作負責，對您負責的工作作品有原創跟設計概念，提出工作績效，這不見得每個人都可以輕易做到。也不需要去用過於苛責的標準看待您的失敗，畢竟人生是一條漫長的旅程，我堅信職場上沒有一個從未失敗的人，站在企業角度用一個完全沒有挫敗過的人可能恃財而驕，是多麼危險的事？跟用一個經歷過挫折懂得自我調適且重新站起來起跑的人，您覺得如果您是明智的面試官您會錄取哪一個？言盡於此，希望您可以放下挫敗的感受，重新整理心情再勇敢投入職場，您遇到的問題不是只有您一個人遇到過，只是整理心情跟探詢自我職涯的工作只能自己完成，加油，祝福您轉職順利～