自雇者重返職場，要說真話嗎?

勇敢說出來，這不是什麼有羞於見人不能說的事。能自行經營工作室或是小小公司，經營五年而且度過疫情的衝擊與挑戰，表示在經營與業務能力、設計能力都有過人的能耐，這是不凡的經歷。況且要從經營者轉變為受雇者，在心境上的調整也必須具備正向且健康的心理素質，才能做好準備進入職場。
五年的空缺不是最大的問題，重點你並未離開職場一直身在江湖之中，所有的市場資訊與設計趨勢你也都有與時俱進，不需要擔心。若是企業愛才惜才，這樣的良才更該廣納吸收，理由是能為自營者，在遇事的思維與格局與廣眾的上班族不同，自營者須自負盈虧；在做事的態度上是嚴謹且思考面向更為廣泛。對於營銷利潤與業務洽商的掌握細節會更面面俱到，這是你的優勢並非弱勢，過去與現在我們公司不乏有這樣的同事加入我們的團隊，工作表現也是很優秀的。重返職場的決心是自己要調整的課題，而工作能力的考驗是你這五年以自營者的角色與經歷，所磨礪出的結果，這部份你要有自信心。至於面試的注意事項可以參考104面談技巧：
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1 從事平面設計接案已經有五年，接案期間各種大大小小的案子都接過，從大型國際展場設計到個人名片設計都經歷過，也因為設計的品質效率佳而有過一些固定的案源。
2 有五年的職涯空缺，真的可以被企業接受嗎，首先是心態，五年的職涯紮實而豐碩，完全沒有空缺。
3 職涯空缺的只是沒有固定的聘任公司，可是所得來自大小不同的案源。因為設計的品質效率佳而有過一些固定的案源，這是設計的品質效率的證明。
4 整理並提出平面設計案冊，讓面試者一看就明瞭您屬設計專業，廣度、深度、風格、特色，皆具時代商業價值。
5 說明，由於將結婚成家，穩定的職場工作，與穩定的家庭生活，屬相輔相乘，這是面試求職的主因。
6 展現自己重返職場的決心和能力，將平面設計專長，有效的融入公司作業，這將是我熱忱所在。
7 祝福您。面試結束，沒有五年空缺。