- 未填公司未填職務未填年齡範圍
想要月薪更高該選擇離職還是跟老闆溝通...
小弟是一個的網頁程式設計師，工作經歷6~7年，第一份工作是在台北內湖某知名資訊公司底下實習生轉正職，工作三年多後因工作內容後期幾乎都是單純的維護案，覺得薪水太低取代性又高所以離開該公司。
目前是第二份工作，剛入職因該公司規模較小所以接觸的業務與所學技術較為廣泛，雖然薪水比起前一份沒有高到哪裡去，但是能接觸以前沒碰過的規格書與技術等文件撰寫，跟著實際與客戶需求訪談，軟體方面也碰了Flutter與ASP.NET MVC。但近期被固定專一案子底下，使用的技術也是較為早期的，每日工作也從原本的開發變成維護舊案，頓時覺得好像又回到第一份工作後期的狀況。
會被安排至該專案甚至之後被要求當該專案後續負責人，也只是因為之前有跟前同事一起負責過，所以比起其他人較為熟悉，但看著其他人寫新案新技術，內心都會有點焦慮，總感覺薪水不高工作內容也沒什麼能幫助成長的。
更換工作內容不太可能，加薪我猜也沒辦法一次加太多的狀況下，我該直接提離職嗎?
您好，
看到您的敘述，可以感受到您是渴望能夠持續的接觸新專案新技術，有機會學習新的程式語言。軟體的技術日新月異，您這樣的想法並沒有錯，於公於私都具有正面的意義，可以同時傳承和培育。
建議您可以跟老闆談談，如果專案負責人可以定期輪調，一方面防止人員異動的斷層，另一方面可培養專案負責人/程式設計師 接觸多元類型專案，無形中就是一種內部訓練，也讓整個團隊成員更加活絡。
如果老闆否決了理念不同，您再考慮另謀高就吧。
以上意見提供參考。
建議您先試著回想，為什麼兩份工作最終的發展都類似！
為什麼此類維護、單純、取代性高的工作會落在你身上？
個人假設，是因為前份工作的經歷？或是新資訊吸收速度不快？或是其它的原因？
換工作要越換越好，不外乎要對方有興趣的專業、被挖角、市場稀缺等等！
建議先想清楚，看看日後現職能做什麼改變、如何執行、有什麼結果等等，再決定下一步怎麼做！
