沒打過工 該如何修飾 以及面試問題

您好，

我覺得您目前心裡的OS, 就回答得很好，因為您從事的本來就是醫療業，在家照顧長輩是完全相關的經驗。
面試本來就很難，需要練習、需要累積經驗，我會建議 頭2-3場面試，不要安排心目中的第一志願醫院，把目標職缺醫院推到後面一點再談。

Ｑ： 你從來沒打過工嗎？
高中有在總務處打過工，其他大部分的寒暑假時間都在家裡照顧長輩。
阿公阿嬤動手術 帶氧氣機 住院，換尿布、做復健、就醫，只要是寒暑假或是課餘時間都是由我全權處理，有學校相關的知識，比家裡其他人更了解醫院體系、醫師醫囑、護理操作等，家人都很放心由我照顧。
有這些照護經驗，在未來的工作上，我比其他人更能將心比心家屬的辛勞，也非常擅長跟長輩溝通這些醫護照顧上的事情。

Ｑ：想問自我介紹的部分，如果面試官沒說，要講3分鐘版本的還是1分鐘版本的好呢？
看是多長時間的面試，如果是30分鐘面試，就講一分鐘版本，如果是45-60分鐘面試，可以有時間講到3分鐘。

Ｑ：有什麼問題想問的嗎？

您google就可以找到很多問題可以照用，以下是個人的問題集給您參考。
您在準備面試的時候，邏輯上應該要有一些初步的想法跟問題。

（隨便舉例）
小醫院可能分工沒有這麼細，你很擔心會不會要做很多行政流程、兼任護理師，或者教學醫院可能生意很好，你很擔心會不會要瘋狂加班，完全不能排休。

這些都不會在JD裡寫明，但會影響你接受這份offer的意願，那就應該在問問題的時候，跟主管澄清討論。

＜禁忌＞
對方還沒有到要錄用你，談薪資細節的時候，先不要詢問關於薪資、員工福利、假期等等，這有點像是 還在約會、對方還沒求婚，你就問對方有沒有聘金嫁妝、大聘小聘餅錢多少，這些都很重要，但可以晚點再談。

以下建議
1. 絕對不要回答沒問題。
假設是目標職缺，面試時間每分每秒都要用來爭取這個機會。
我個人的目標是 談到欲罷不能 超出時間5分鐘，很想錄取我繼續聊。

2. 再一次爭取這個職位
- 請問這個職缺的優秀人才是什麼樣子的人？有沒有什麼具體條件、人格特質，具備什麼樣的背景知識等？
- 請問您心中覺得什麼樣的（職稱），是一個好的（職稱）？（什麼樣的業務是好業務？）達成什麼KPI、有什麼具體行為或特質？
★★★ 等對方說完之後 大力認可對方說的內容，幫自己對號入座，幫對方做個總結 「我就是這樣的人」
★★★ 自己在面試後評估了解主管喜歡什麼樣的員工，你是不是這樣的人，很多時候，主管想要的vs工作職稱寫的vs您想像的 三者根本不一致。

3. 了解自己應該努力補足的弱項在哪裡，可能被挑剔或刷掉的地方
- 如果我幸運錄取，請問從現在到上班之間，有什麼課程、證照、產品知識我應該補足了解的嗎？
- 請問從剛剛開始到現在，有沒有什麼您需要或正在找的條件或特質 我沒有符合或說明清楚，需要補充說明的嗎？
- 請問大致上來說，我有符合貴公司這個職務的需求嗎？
★ 有些主管會避答這樣的問題，有些主管會直說。假設正向回饋當然內心竊喜，如果負向也不要惱羞，盡力補充說明試著爭取板回一城，回家之後再重新修正講稿與回答方向，在下一份面試就會答的更好。

4. 了解主管、部門、工作事項
- 如果我幸運錄取，上崗後的30-60-90天，有沒有具體的KPI目標，或者您對這位候選人的期待是什麼？
- 請問我每天主要接觸的部門有哪些，我猜測應該包含ＡＢＣ，是否正確呢？有固定需要主持的會議或者參加的固定會議嗎？
- 請問我上崗後的第一個任務會是什麼？
- （假設有部分工作內容不是很想做或特別想做，提出討論）請問在職缺中有提到ＡＢＣ，請問可以聊聊具體的細節嗎？佔比工作內容多少，這是這個職務的重點發展技能嗎？
★ 強調一下自己的學習速度，對任務的興趣，有沒有正式員工訓練也打聽出來了。

4. 了解工作文化、職場環境
- 您身為主管或面試官，一定是相當資深並各方面優異，請問我要如何在貴公司不只是活下來，而且發展的好(survive and thrive)，有什麼祕技與建議嗎？
★ 認可同意對方說的部分，如果符合您的做事風格、或很喜歡公司文化，可以再自我推銷一下。
個人覺得這是非常有參考價值的一題，您會聽得出這是一個講求和諧的公司，還是成果取向的公司，壓力大不大，重視苦勞或聰明工作，我還遇過有面試官直接解釋考績打分項

最後，面試是一場對話，對方考您，您也要評估這工作是否適合您，把握面試中建立對話的機會，回家後才有更多資訊考慮要不要去這個工作。
- 面試是互相評估 不是大學聯考
- 面試是去討論 對方的需求vs你可以提供的服務

以上，提供您參考。

您好 下次面試的時候可以將照顧長輩的狀況據實以告，並展現出您的企圖心與積極性；自我介紹的時間我認為可參考另一位Giver-Peggy的建議，進行調整。

以上，希望有幫助到您，謝謝。

祝您順利

有些地方會先把人招進來當工讀生用，等到拿到執照再升成正式員工。所以，等到放榜後，找工作應該就比較不會有這種情況。然後，自傳通常沒人會仔細看，即便看過，雖然放射師只做檢驗，不太需要照護技能，但把時間精力花在照顧長輩，還是值得多嘴幾下的。祝福您。

您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：

首先，對於你沒有打過工的情況，你可以著重強調你在照顧阿公阿嬤期間所學到的技能和經驗，例如時間管理、溝通技巧、解決問題、負責任等等。這些技能和經驗對於工作上的表現都非常有幫助，因此你可以讓面試官知道這些經驗可以幫助你在新的工作中做出貢獻。

當面試官問你自我介紹的時候，你可以嘗試提供一個簡短但清晰的自我介紹，通常不超過 2 分鐘。你可以著重介紹自己的教育背景、專業技能和興趣愛好等等，以展示你的個人特質和能力。

另外，面試官通常會問你一些行業相關的問題，你可以預先了解和研究一些和行業相關的知識和趨勢，以便能夠更自信和有把握地回答面試官的問題。

最後，不要放棄，即使你面試失敗，也不要灰心喪氣。每次面試都是一次寶貴的經驗，藉此機會可以讓你更好地準備下一次面試。祝你好運！

（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）

面試最主要的就是誠實,
予其遮遮掩掩,
倒不如誠實面對,
新鮮人就是沒有豐富的工作經驗,
醫療是一個專業的項目,
而且你也通過相關的證照考試,
相信錄取率會提高,
現在就差實務經驗的累積,
也許你可以先求有(薪水/福利不要太要求),
等到累積了實務工作經驗後在往上跳,
也許你可以透過學長姐的介紹,
畢竟你們也有你們醫療的圈子,
相信你都有一些管道,
面試時間自我介紹沒有絕對,
順暢就好,
要把自己的所學和職務相關作連結,
也就是公司要用到你的專長,
來增加你的錄取率,
不要灰心,
面試也是經驗的累積,
加油.