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郭凰鈺4/24 11:43

ASML 物料管理實習生

21-25歲

釐清產業(職缺)的薪資漲幅可看性

近期在統整年薪破百的產業和職缺
以及研究其薪資漲幅的可看性,
目前有下載幾份網路公開的獵頭或是派遣公司文件,
但對於裡面的數值完全一頭霧水。
想請問有沒有相關從業人員可以請教! 
非常感謝~

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您具體想了解的數字是指什麼呢?

通常獵頭公司,或是薪酬管顧公司所發布的薪酬報告中,多半會從自己的客戶那邊收集各個職種的薪資數字,再進行資料整合,而得出特定產業、特定職種的薪資級距,也考量資歷的差異,會標記該職種至少是幾年年資,來協助報告的閱讀者判斷這是「什麼產業、什麼職種、年資至少幾年,有至少對應的年薪/月薪級距」。

關於漲幅的部分,可能會需要比對不同年度的薪酬報告,才有辦法比較具體的得出相關資訊。但漲幅並不只是單看職種,也很看產業環境、整題經濟狀態的變動。

以上簡要說明,提供給您參考。

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釐清產業(職缺)的薪資漲幅可看性
近期在統整年薪破百的產業和職缺
以及研究其薪資漲幅的可看性,
目前有下載幾份網路公開的獵頭或是派遣公司文件,
但對於裡面的數值完全一頭霧水。
想請問有沒有相關從業人員可以請教!
非常感謝~

Hi 建議您分析網路公開資料抓住幾個關鍵因素需確認
1.您想知道及分析的問題是什麼? 是要學統計學或是想了解趨勢?
2.一般通俗的薪資報告可以參考的就是趨勢及相對值.
3.每家的分析要看他設定的假設及變數及平均數值或出處分析母體為何?
4.各家出的數據也要看數據的分析主體,及相關變數假設,建議可以找統計老師,針對相關數據自行判斷您想要看到的主要指標或方向,如需更深入,可以自行再抓數據分析自己要的分析報告,建議您看一本書{真確} ,可以發現事情比你想的美好~以上供您參考~

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