- 無工作經驗21-25歲
很喜歡的工作被資遣怎麼辦
團隊，專案，職涯目標都很吻合的工作相處也都很融洽，卻被說不適合這個工作而且一直被指派雜事，工作內容不難也覺得自己一定做得到，接下來的專案都很喜歡有興趣，卻無預警的被請走，房租壓力大，也一直想不透為什麼會是這個結果，很不甘心如何釋懷呢？
面對被資遣的情況，特別是在你熱愛的工作中，確實是一個艱難的挑戰。以下是一些建議，希望能幫助你釋懷並找到新的方向：
首先，允許自己有情緒。失去工作是一個重大的變化，感到失落、困惑和不甘心都是正常的。給自己一些時間去接受這些情緒，但不要讓它們長期影響你的生活。
其次，試著分析這次經驗。雖然這次的結果不如預期，但可以回顧這段工作期間學到了什麼，哪些是做得好的，哪些是可以改進的。這樣的反思可以讓你在未來的工作中更加成熟和強大。
接下來，重新評估你的職涯目標。也許這是一個機會，讓你重新思考你的職業路徑。你可以開始尋找其他符合你興趣和技能的機會，甚至考慮轉換跑道。
然後，積極行動。更新你的履歷，開始尋找新的工作機會，並利用社交媒體平台與人脈網絡保持聯繫。參加一些職業培訓或課程來提升自己的技能，這不僅能讓你更具競爭力，也能讓你保持積極的心態。
最後，不要害怕尋求支持。和家人、朋友談談你的感受，或者尋找專業的職涯顧問來幫助你度過這段困難時期。
在這個過程中，記得保持耐心和信心。每一次的挫折都是成長的機會，相信自己一定能找到新的方向和機會。
如果你需要進一步的學習資源來提升自己，可以參考以下資源：
104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
希望這些建議能對你有所幫助。祝你早日找到理想的工作！
您好，資遣對任何年齡層求職者都是不好受的經驗，但至少您還年輕，求職還是相對容易，除了先調適心情，以下幾個思考點，希望能幫助您面對和處理這個狀況：
1. 無預警被請走—勞動契約有合意終止和非合意終止，若您仍在試用期內，請您先看看聘僱合約上是否有註明 「三個月試用期內任一方得為不合意之意思表示隨時得宣告終止合約」之類的條款，其他預告期間依據勞工工作年資有所不同，請參考勞動部網站 說明，若有需要可找您所在縣市勞工局義務律師諮詢。
2. 被說不適合這個工作而且一直被指派雜事—若該公司認為您不適合這個工作還錄取您，錄取後又以種種理由資遣您，相信您不會是該公司第一個、也不會是最後一個遇到這個狀況的員工。您能夠掌握的就是繼續累積專業能力，尤其是外語能力，來擴展求職地理範圍和職務選項，此處不留人，自有留人處。
3.房租壓力大—可以先找連鎖餐飲、物流零售業或外送的兼職工作，先應付生活開銷，減輕待業期間經濟壓力，也說不定透過瞭解餐飲業和物流業的運作方式，您會發現更適合發展的領域。
祝福您找到屬於自己的一片天！💪
您好~我是Alice
對於自己非常喜歡、有熱情的工作，無預警的被資遣，能理解您感到痛苦及失落．．．您可以找好友、家人聊聊，讓自己情緒可以抒發。
以下給您一些建議，請參考喔！
一、「非自願離職證明書」及「失業給付」
1.一定要與公司索取「非自願離職證明書」。
2.您可以拿非自願離職證明書到公立就業服務機構辦理「失業給付」。
失業給付資格與申請，請參考以下：
https://www.gov.tw/News_Content_2_389560
104文章-關於「資遣」，你一定要知道的程序流程與權益保障！
https://blog.104.com.tw/must-know-layoff-rights/
二、 釐清原因
1. 與直屬主管、人資面談，釐清公司覺得您於此份工作中哪邊不適合。
2. 您可能也要理解，有時候並非您自身問題，有可能會是權力鬥爭、利益升遷、組織文化等，或是同事間的抹黑陷害等而造成。
三、 政府提供的資源
失業給付期間，政府有許多免費的協助方案：
✅您可以參與「職涯諮詢」與諮詢師一同探討職涯困境、如何因應。
✅參與「就業促進課程」不同課程有不同主題，例如了解產業趨勢、履歷撰寫、面試技巧、人際溝通等。
✅參與「職業訓練」，學習跨領域的知識及技術，提升自身競爭力。
✅亦有「名人講座」、「職場參訪」、「小團體工作坊」等活動，每年不定期舉辦。
四、 調整自己後重新出發
有時候危機就是轉機，說不定因為這一次的資遣，您反而到更有興趣的領域、薪資待遇更好、公司組織文化更符合您的地方工作也說不定！
以上給您簡單建議，祝福您轉職順利！😊
