- 未填公司未填職務31-35歲
不想繼續待產線 想詢問製造工程師可以找哪些職位應徵
1.目前待業中
2.前份工作在新竹產線擔任製造工程師，因要進修數據相關在職研究所先辭職去台中找工作，但履歷大多已讀而已...
想請問各前輩投什麼職缺比較會被看到呢?謝謝
您好,
建議您可以投生產計畫／生管、製程／品質工程師、設備工程師、工廠資料分析助理或自動化相關職缺。履歷多強調你有製造現場經驗＋正在進修資料分析，主動多投資歷要求不高的職位，提升曝光率，比較容易有回應。加油！
在半導體廠問不想輪班的這裡已經十多位問過，工廠裡面太多人想轉出來了。
想留在原單位就論資排輩慢慢熬，想外轉就各憑本事公司內部轉職其它單位。
轉出去的供應商端的不少，製程去原物料供應商的好幾位，設備出去賣parts耗材自己當老闆的更多，去客戶端的也有比較少。
我是半導體製造十年 section manager 去新廠趁大幅擴張兵荒馬亂之際轉品管從供應商管理開始，至少我們工廠運作比Q的人熟，面對客戶對答也虎的過去。
但像我這樣的例子不多，製程轉品管較多見。
製造同事不少是IE背景但也不完全，基本也是理工背景，所以內轉PC / IE / HR / / MC / 倉管 / 採購 / 資材 / QSM / IT / CIM ，，，甚麼單位都有，所以也要看你的背景。製造出去的行業更是千奇百怪很分散，早期到太陽能廠當到廠長的好幾位，去代理商賣東西的也有，畢竟有廠內人脈知道對口單位，還是要看與先前所學專業和工作關聯性多少。
有限的訊息，以你現在這樣狀況找工作會被考慮的幾個問題:
中科很多知名國際公司，但現在知名大廠碩士是面談基礎。
除非你已經是section manager 有熟練帶 team 經驗，很多職缺都要從輪班開始熬，已經三字頭，輪班工作就會被考慮。
現在在念書，高薪工作即時不輪班也可能經常要加班，上課是否會影響工作。
還有一個吃虧是現在沒工作，就會被打很多問號，為何離職??? 是不是不適應壓力，不耐操，來會不會待不久又走，，，。
為了避免這些疑慮，經驗上我們很少找無工作者面談，除非應屆畢業生，不是好不好的問題，履歷漂亮的人實在是太多可以挑了，尤其現在這時間應屆比業生一堆可以挑，幹嘛去找有疑問的，這是離職率分析統計的結果。
要看你學校學的是甚麼? 你要找甚麼工作? 甚麼時候畢業? 這些在看履歷都會被考慮。
半導體和其他行業不一樣，很看重專業關聯性，應該說＜學經歷＞的關聯性。有人會說工作幾年後和所學不重要，但我在半導體業的經驗，尤其技術職務"永遠重要"。
建議找有幫忙看履歷的Giver有甚麼能修改包裝的，繼續努力投。
最後叮嚀，以後儘量是在職狀況找工作，不要離職找。加油囉!
祝 早日找到理想工作!
1 問題大意
你原本在新竹當製造工程師，為了就讀數據相關在職專班搬到台中，目前待業中，想知道什麼樣的職缺比較容易獲得面試機會。
2 台中以製造、營運、品質、資訊職為主流職缺
中部以精密製造、自動化、資訊整合為主要產業聚落。
3 你有製程經驗，可投「製造工程師」、「製程改善」職位
先以熟悉的領域切入，更容易獲得面試機會。
4 同時可轉向「製造數據分析」、「生產資料工程師」等新興職缺
若學校課程與工作技能可結合，吸引力會提升。
5 資料分析初階職缺建議從「助理數據分析師」、「品保分析」等起跳
不一定要正面標榜「Data Scientist」，先累積實務經驗再升級。
6 若熟Excel、SQL或Power BI，可應徵工廠營運分析或排程職務
這類工作需求多、門檻適中，是不錯的切入點。
7 可考慮製造業的IT/OT整合部門，如MES系統、資料串接工程師
產線經驗+資料學習是很好的跨域優勢。
8 履歷需明確標註：有製造經驗、正在進修數據分析
主動提到你想轉數據分析方向，比較不會被誤判背景不符。
9 建議更新LinkedIn和104上的「求職狀態」與技能關鍵字
如「Python」、「SQL」、「Data Analysis」、「製程改善」、「Power BI」。
10 若履歷投遞兩週都未回覆，務必檢查履歷與職缺關聯性是否薄弱
可適度修改投遞內容，避免一稿到底。
11 也可主動參加業界實體說明會、面談會或參加校友交流
人脈推薦比冷投履歷效果好太多。
12 祝福你。
技術底子＋數據學習，是未來企業爭搶的人才方向，好好定位自己，機會會來找你。
