- 未填公司未填職務未填年齡範圍
部門有部份特殊業務,我能不作嗎?
各位前輩好,之前面試一間科技公司,部門有部份專案是軍工相關,我說宗教因素不想做軍工相關的業務,他們說跟主管詢問過可以不派軍工相關工作給我做,因為部門軍工相關工作大約10%,有其他人可作,後來來詢問意願
我在想
1.說有意願:相信主管不會派軍工相關工作給我做,即使是突然有人離職或是人手有時忙不過來
2.說沒意願:即使只有10%軍工相關工作,以後也還是有可能在各種不得已的狀況下會派到,萬一在到職幾個月就派到,一定又要離職再找,到時候很難說明為什麼上一份工作沒幾個月就離職
想請問各位前輩,他們說部門軍工相關工作大約10%,有其他人可作,可以不派軍工相關工作給我做,這樣3-5年都不派軍工相關工作給我做的可能性高嗎?還是以您們的經驗這不太可能,進去以後他們很可能會違反承諾?
謝謝各位前輩讀到這裡,墾請能分享看法或經驗,感激不盡
最好的作法當然是你把需求都讓主管知道,而後續被委託到時,也相同的在做說明
至於主管會不會違反承諾,這個不太好幫他們來做回覆...
你好,
如果部門主管同意由其他人支援時也(請在任用書上註明此點載明公司同意
業務範圍不含軍事武器相關專案)這才是你的最大保障!
就算將來換主管,或是部門合併業務時也只有這條說明能拒絕此條除外的業務指派.因為offer 就是最大的依據根源!就算人資換人公司檔案也會存留你的offer 原擋!
祝你順心!!
你已經在公司就職,可以從內部打探公司有沒有可能擴大這一部分的業務。若公司重心有向軍工業發展的跡象,那你未來遇上被交付相關工作的機會很高。因此你要稍微瞭解公司內部有多少跟同事跟你的職業屬性相同,大概判斷他們是否足夠消化可能會日趨成長的業務。若他們處理不來,公司一定先從內部徵詢,再對外徵人。當然公司還是會有一定人數要承作非軍工的專案,請好好培育自己在非軍工領域的能力與實績,這樣若要內調他們也不會想要動你。
