- 未填公司未填職務26-30歲
履歷上用什麼照片比較得體？
最近想從專案管理轉職到人資嘗試新的挑戰，原先累積了不少專案經驗，也有對過許多大公司，在人際處理和應對進退能力上，我對自己有一定的自信，也因此希望下一份可以往人資挑戰，就職涯來說，人資學習到的技能，之後可以跳的公司也比較不會被侷限，跨的產業別廣度可以更廣，履歷和作品集整理了差不多八成，目前卡在大頭照，最早之前是放大學畢業的學士服照，現在是放穿著襯衫，介於正式和休閒之間的照片，是整體看起來乾淨整潔的生活照，最近看到朋友去了專業的側拍照，效果蠻好，在想是不是換成那種專業的正式照錄取率會比較高？
您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。
1. 既然您要應徵人資，想以人資的雙因子理論來比喻，大頭照就像是保健因子，您只要不放扣分照片（例如模糊、全身、非本人、非正臉⋯）基本上就沒有什麼問題，也可以參考上面前輩提到的，依照產業特性去準備，會更合適。
但大頭照不致於會提升錄取率，如果有提升，代表那家公司也沒有依照能力在選才，自己要小心。現在有些比較進步的公司或外商甚至不希望求職者在履歷上放照片，就是不想要造成容貌歧視。
在正常的情況下，錄取與否，仍舊取決於應徵者是否適任企業所開出來的職缺。
2. 與其用文字描述，建議您直接到免費的104履歷診療室，找您覺得合適的givers協助檢視您的履歷，讓他們直接看照片就可以告訴您適不適合。
找104履歷診療室還有一個好處，就是請他們檢視一下您的履歷內容是否有需再調整精修之處。雖然沒有看到您的履歷，但在看完您上面對人資工作的描述後，我擔心您的履歷或許會存在一些需要調整的誤區。建議等您履歷整理完畢後，在投遞前可以找人資領域的從業人員或givers幫忙看一下，甚至聊一聊您對人資行業的理解與實務狀況是否相符，相信對您做職涯規劃會有幫助。
祝您轉職順利！若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
跟產業屬性有關，如果是金融專業相關，當然大頭照專業正式比較符合；
如果是新創產業，會以簡潔幹練為主。
只要是正面清晰，略帶微笑，背景簡約，基本上都是很不錯的大頭照。
當然最重要的還是履歷內容，以及面試表現，建議您也可以多使用104的履歷診療室服務，讓專業givers給您建議!! 預祝求職順利!!!
1 想要轉職到人資，對自己在人際處理和應對進退能力上有自信，履歷和作品集已整理好，但卡在大頭照的選擇，不確定是否應該選擇專業的正式照。
2 對於人資職位的履歷照片，您可以選擇著正式服裝、乾淨整潔的照片，展現專業形象。
3 您可以考慮穿著正式的襯衫，照片中保持整潔的形象，以顯示您對職場的重視和專業態度。
4 若您想要傳達專業和正式形象，專業的側拍照可能是一個不錯的選擇，可以突顯您的專業風格和形象。
5 注意避免選擇過於休閒或不正式的照片，例如穿著休閒服裝或度假照片，這可能不符合人資職位的形象。
6 最重要的是，選擇一張能夠展現您專業和自信的照片，並確保照片的畫質和光線都是清晰和適中的。
7 祝福您能成功找到適合的履歷照片，並在轉職至人資領域的過程中取得好的成果！
