是工作不適合我，還是本身抗壓性太低？

Hi,你好
我認為你想當厲害，轉換了2-3種不同的領域。你有提到你擔心做的工作達不到團隊產能，我想這部分你可以放心，這種狀況主管或是經營者也是不會允許的，如果還會再讓你待著，代表你還在標準裡面。
建議可以思考一下，可以開始專注在自己想要的部分，想要在哪一種產業發展、工作職務、工作環境、薪資要求…等等，各種自己的標準想要的工作內容，並評估自己技能能力，是否有達到。
在自己想要的環境或是工作領域工作，一定會做得很愉快，但這部分要靠自己不斷的思考及嘗試。

您好，可以先行思考一下工作的需求為何，薪資、發展、興趣等等，每一個工作都有不盡完美的地方，必須去調整和適應。

另外分享一個小想法，種子要在相對肥沃的土壤，經由陽光、水、和空氣滋養，長成小樹，在持續的灌溉、吸收養分，經過時間的淬煉，才有可能變成大樹。

1 高中設計科有設計相關乙級證照，大學行銷系，出社會，餐飲業4-5年有餐飲丙證照，之後轉職壽險業有四張保險證照，再轉金融業有四張金融證照。
2 從高中開始就有證照，明顯顯示您的專業知識、專業技能基礎存在，但在社會存活，不只是要有專業技能，更重要的是要能活用專業知識、專業技能。
3 這是您欠缺的，轉職不是好方法，您要的是活用專業知識、專業技能，不同的客戶條件、需求不同，要能歸納出客戶需要的產品，一點通，以後就通了。
4 在金融業還沒開竅，如同壽險業，擔心無助於事情的推展，放掉擔心，壓力來自設定目標與實際落差，產生壓力，只專注事情的推展，擔心、壓力無形，將專業知識、專業技能、專業經驗放在每一個案例，有一天，業務的路就通了。
5 祝福您。

您好，

算算看您投入職場應有將近10年，橫跨的領域從餐飲、壽險、到金融，若要依您研讀的行銷科系學以致用，這些行業都可以運用。

您詢問是工作不適合，還是自己抗壓性太低? 建議您要先徹底了解自己的性格，屬於外向或內斂，喜歡獨立或團隊合作，喜歡標準化或是變化大的工作，面對人群會自然表露或是隱藏情緒...，諸如此類，可以用適性測驗 https://guide.104.com.tw/personality，得出的結果系統會幫您彙整歸納，並提出適合您的職務。利用這樣的科學方法幫助您找到方向。

依您的行動力和執行力，我相信您做什麼都可以，關鍵在於能不能有持續性，也就是堅持，那麼就取決於熱忱了。如果一份適合自己的工作，可以運用到自己的核心技能，發揮專長和潛能，無形之中會充滿熱忱，即使忙碌也愉快，即使壓力很更具挑戰性，甚至令您廢寢忘食。

以上意見提供參考。

不知道你說的工作不適合的點是什麼？
是工作內容？還是同事相處？文中沒有看具體說明轉職不理想的原因。
如果是因業績沒達成，可以思考
轉職時壽險和金融的業績是不是都是找自己認識的人開始？
如果是的話，你在做的就是人脈銷售，當人脈用完時業績也到底了。
銷售要做的是陌生開發與需求建立，不是賣產品是賣需求，這個需求不是你覺得客戶需要，而是客人覺得他需要，有需求才會有購買行為。

所以一開始從事銷售的人最不能做的就是找自己人買單，因為你不清楚對方是因為真的需要買？還是因為不好意思買？這就會造成人脈用完業績也消失了。
問題是，業績只會愈定愈高，等你沒有人脈時又看見高業績目標會覺得無力也是正常的，因為一開始的方向就不對了。

哪要怎麼改善呢？請先思考客人為什麼要買這個產品？同樣的商品客人為什麼要和你買?找到對的客群後，建立差異性才會有客人出現。
如果想知道更多銷售技能可以找FＢ天使美學銷售
當然如果你的問題不是銷售的話，再請說明會找到你要的答案。
最後祝工作順心～

最重要的還是回到自己身上，那一份工作是可以發揮自己天賦熱情，本身又具備能力的，就是最適合你的工作。 通勤時間長短，薪資高低，工作同事等，相對與適合自己的工作，可以比較看看哪個重要？ 自己可以排一下優先順序

同其中一位GIVER說法，我認為您具有危機意識，能夠在設計轉行銷的學習過程之後，每份求職歷程都有勉勵自己要考取證照，來證明自己的實力。或許過往的求學過程，有一些天時地利限制，讓你無法去拿捏所面試工作的優缺點，衡量工作對自己的意義，或是自己要的是什麼；但我相信你一定是有給自己壓力，才會有在可以考取多張證照後，仍然對自己有許多自我懷疑，建議您可以在壓力小的時候才去閱覽職缺，並且嘗試相信別人對你的讚美(或許找一名有經驗的第三者協助你)。就像別人說的，好的工作是需要等待的。希望您能對自己有自信些，給予自己輕微的目標及挑戰建立成就感，或是將比較對象縮小為一些和自己比較同性質的朋友，相信你一定能夠克服挑戰。