面試的單位要求提供身份證正反面影本

你好：

還在面試階段，不建議提供。
正反面影本個資太多。若只是確認身份(本人到場面試)，大可直接出示身份證當場確認，何須提供影本？一般去政府機關或金融機構辦事，有需要確認本人也是請你出示證件當面確認。

都已經確認是本人，紀錄面談需要影本？放在旁邊時不時再看看是否是本人？

且面試後不見得會被錄取，還要留下影本？

建議可禮貌並委婉告知對方：
1.貴公司是想確認是我本人來面試嗎？但也不確定面試後會不會錄取我，是否在面試前讓貴公司先當面確認我的身份呢？不方便提供身份證正反影本(若對方同意，記得證件不要離開視線，當場確認後就收好。)

或

2.我可以先提供，面試後是否就還給我呢？(因為身份證是很重要的個資，我會擔心，不好意思。企業說：可是入職後要辦理相關程序，還是需要影本....可回：到時候會提供。)(倘若面試後對方忘記還你，請主動開口要回)

如果因為婉拒提供，對方取消面試。或是因此沒錄取你，也不用想太多：
一、面試就提出這樣要求的公司不多
二、即便入職後需要身份證影本，企業都不見得會保管好員工個資，更何況面試階段還未知是否被錄取。雖然企業透過面試瞭解人才是否適任，人才也可評估。該階段不建議提供這樣的個資。
三、詐騙猖獗，手法層出不窮，小心為上。待有錄取辦理入職需影本時，留意加註文字(可參考以下兩篇文章)。

 https://www.lawtw.com/archives/316442
 https://www.lawtw.com/archives/336341

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

回到面試的本質確認是談吐應對、專業能力、臨場應變等等，學經歷大多可以藉由書面確認（畢業證書、離職在職證明書等等）。和能不能提供身份證完全是不同的事。
如您所述如果是確認身份可以告知對方攜帶正本出示（且不要交付對方或是離開您的視線），但如果一定須留下影本「加註僅供身份查核使用」部分覆蓋在照片上（不要寫在可以切掉的地方），保護好自己。
以下依據就業服務法的第五條第二項中，其實就已經有明定雇主在招募或僱用員工，不得有下列情事：
❶為不實之廣告或揭示。
❷違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。
❸扣留求職人或員工財物或收取保證金。
❹指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
❺辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
❻提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。

以上供參考。