- 未填公司未填職務36-40歲
某派遣壽險員工，想要請經理開非自願離職單 請問可以嗎？
大家好，最近的掃描案件每天都像兩箱影印紙箱那麼多，經理有請同事支援我工作，但是掃描報表有很多件都沒有掃描歸檔，變成我要幫忙收拾殘局，過一段時間後，經理不讓同事支援，掃描案件依據很多沒有辦法當天做完，每天我都很努力硬撐到很晚下班，只為了趕上進度，隔壁的同事工作做完也不願意幫忙，經理又說如果沒有改善的話，要調我去別單位，別單位我不想去，打電話詢問派遣公司說可否請經理資遣我，公司說不可能，請問不想自己提離職，但經理又不開給非自願離職，已經越來越不想做了，每天上班都很煩，壓力很大，年資快要六年了，該怎麼辦？
您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：
我了解你目前的困境，處於工作壓力之下，你的心情一定很焦慮、不安和疲憊。在這樣的情況下，很多人都會感到無力和絕望。然而，請相信，這些負面的情緒不是永恆的，你也不是孤單的。
首先，你需要明確表達你的困境和需求，和你的經理進行真誠的溝通。你可以試著提出可行的解決方案，例如：增加人力、調整工作時間或是重新分配工作任務。如果經理仍無法滿足你的需求，也許可以向公司的HR或是派遣公司尋求協助。
此外，你也可以找到一些放鬆和紓壓的方法，例如：運動、聽音樂、閱讀等等。當你感到煩躁和壓力時，暫停一下工作，讓自己冷靜下來，並且告訴自己這只是一個工作，而不是你整個人生的全部。同時，也可以嘗試和同事建立良好的關係，尋求他們的幫助和支持。
最後，請不要忘記，你的價值不僅僅在於工作上，而是在於你作為一個人的價值。無論工作上的困難和挫折如何，你都值得被尊重和珍視。相信自己，勇敢地面對困難，也會有新的機會和挑戰等待著你。
（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）
1.因為您是派遣員工，派遣公司才是您的雇主，派遣公司將您派駐於壽險公司工作，因此就算是要開非自願離職證明也要是派遣公司開立，但如果是您自己要離職，派遣公司一般應該不會開立非自願離職證明。
2.可以理解您因工作繁重而身心俱疲，建議您思考自己要留在現職還是離開，而不糾結在有無非自願離職證明。
留在現職可以如何改善或簡化作業流程，讓自己的工作進度回到正軌；如果是現場主管工作分配問題，除了自行與主管討論外，也可以請派遣公司協助溝通。
如果決定離開現職，建議先思考轉職方向，如果有經濟負擔的話，不妨先騎驢找馬，積極投遞履歷及面試，找好新工作再離職，也可以請派遣公司幫忙轉派工作。
以上提供您參考，祝您無論工作或求職都能順心如意~
