離職原因 該怎麼回答

你很年輕,剛入職場不久,因薪資問題離開
可以用合理正面的理由優化包裝即可。
(闢如:對未來有期許,期望自己越來越有價值,所以選擇離職)

您好，您當初選擇此份工作時，未告知薪資或是offer沒有薪資嗎？因薪資而離開是因為公司沒按照offer發薪嗎？不老實說，HR怎麼會知道您在意什麼呢？以上供您參考，謝謝🙏

HR關心的不是你因為薪資太低離職，他們在意的是你的人格特質是否符合公司的文化，你的專業是否符合職務的要求，如果答案是肯定的，追求更多薪資和更高職位而離職，非常正常，何需擔心呢？

你好
我是小黛老師，面試時基本上最好誠實以對。
你可以用另一種方式表達，例如我希望可以加入一個積極有效率的團隊，讓自己在各方面都可以成長。
離職原因是面試必問，一定要用正向的方式回答。

你好，
面試被問到離職原因，這是新公司會想更瞭解你（因不同因素，甚至會做出不同決定）建議以較大方向回覆，勿拘泥在對現職待遇
職場提供的薪酬，取決於職人的價值及在職務上的表現（如績效達成，考核等）換言之，個人的專業力，貢獻度，稱職的工作能力都會反應在你的收入