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未填公司未填職務41-45歲

中年女性如何顺利转换跑道,从销售换到辅导咨询?

从事人寿保险代理10年后,发现没了当初加入的热情与动力,特别是大环境改变后与有小孩后发现职业价值观等也变化了。目前44岁有家庭与小孩,想转换跑道做职涯咨询师,辅导之类的事业(从事保险业前在大学担任就业咨询服务的工作近5年,女,本科电脑科学毕业)。本人是ISFJ型,喜欢接触人群,助人成长与学习。投了简历应征发现市场都偏向喜爱年轻,单身或有这方面经验的人。本来打算找份大学相关的就业咨询的工作或人事部门,然后考个职业咨询相关证照,边做边累积经验人脉,但好像很难。想请教有经验的大家,我该如何做?还是我限制了自己的跑道?还是有其他更适合我,又可建立经验与人脉的管道或正职?或者是这行业有了证照才容易加入?
Please advise. 谢谢

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回答 3

Hi 您好
我自己是因为就业服务后面才开始接触职业引导相关领域的,当时是在思考就业服务大多是在提供媒合或计划辅导,觉得它是一个阶段性的任务,职业引导面向比较广泛一些才开始。只是当时考量证照需要时间和金钱,所以先从104的 giver (志工/志愿者)开始做起试个水温,看看自己有没有相关兴趣再深入。

我自己的规划如下,提供您参考:

短期行动方案:
1.取得相关证照:职业咨询和辅导方面的证照,确实能帮助您提升竞争力,尤其在转型的初期。具体证照如 104 职业引导师、NCDA、GCDF或相关资格都是不错的选择。
2.接触志工(志愿者)工作:您可以考虑参与一些与职业辅导有关的工作,这样不仅能累积经验,也能拓展人脉。这种方式能让您不必马上全职投入,也适合目前您有家庭需要兼顾的情况。

中期行动方案:
1.尋找相關职位:考虑进入教育机构、NGO、或社福机构的辅导岗位,,累积相关的实战经验。
2.职业导师计划:与职业咨询领域的专业人士联系,加入他们的导师计划或请求对话,了解这行的最新动态与需求,同时也能建立有利的职场人脉。
(*或许您可以就您本身的专业做别人的mentor也是个好的开始)

长期行动方案:
1.扩展专业知识:持续进修,参与一些职业辅导的专业课程或研讨会,这样不仅能不断提升自己的专业能力,还能找到新的机会。
2.创建个人品牌:利用社群媒体,分享您对职业发展的见解和经验,建立自己作为职业咨询师的形象。这样做不仅可以让您吸引到潜在的客户,也能让雇主看到您的热忱和专业度。

最后,您其实有过去多年的工作经验和热忱,这些都是非常宝贵的资产。希望您能一步一步朝向您心中的目标前进,建立起属于自己的职业咨询事业。相信自己,这是值得的旅程 :)
JT

PS. 104 giver加入連結如下: https://beagiver.104.com.tw/apply

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你好,看得出你對於職涯的轉換有很深的思考,也展現出你對於輔導與助人的熱情。從銷售轉換到輔導諮詢確實是一個挑戰,但並非不可能。以下是一些建議,希望能對你有所幫助:

首先,利用你過去的經驗。你曾在大學擔任過就業諮詢服務的工作,這是非常寶貴的經驗。可以考慮將這段經歷在你的履歷中強調出來,並在面試中表現出你在這方面的能力與熱情。

其次,考取相關證照確實是提升競爭力的一個好方法。職涯諮詢師的證照如生涯發展師(Career Development Facilitator, CDF)等,都是很好的選擇。這不僅能幫助你學習新的技能,還能為你的履歷增添亮點。

另外,考慮參加相關的專業組織或社群,這樣你能夠擴展你的人脈,並從中獲得行業的最新資訊與趨勢。參加研討會、工作坊或線上課程也是很好的方式。

如果市場對於年輕或單身人士有偏好,不妨考慮以兼職或自由職業的方式開始,這樣可以在不影響家庭的情況下逐步累積經驗與人脈。

最後,保持開放的心態,可能會有一些意想不到的機會出現。或許你可以考慮在現有的工作中尋找機會,例如在保險業中提供職涯諮詢,這樣可以讓你逐步過渡到新的職涯方向。

希望這些建議能夠幫助到你,祝福你在職涯轉換的路上順利成功。

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嗨~有關您想從銷售轉到輔導諮詢的部分,有幾個部分可以先做個釐清
1、MBTI只能做為參考,不要把他當成真正求職的依據
2、喜歡接觸人群、助人跟學習,並不ㄧ定等於是一個完整職業的樣貌,建議若還沒有明確或不了解自己的工作價值觀或適性部分,可以用104適性測驗或是工作價值觀測驗幫自己聚焦,這樣可以更釐清在下份職涯選擇中,最能貼切自己的部份
3、在就業輔導的部分台灣有很多人力資源、勞工、心理諮商等科系,若確定想往這個領域發展,可以參考這個領域的架構,找出自己想要提供服務的族群或內容
4、想要可以累積經驗、人脈跟正職,您可以思考這三者的結果,您想得到什麼?而這些是不是自己找工作最主要的考量點?能有那些工作可以對應?以保險來說,您過去紮實的工作也勢必累積了很多多人脈、經驗跟正職工作,但,您後續會如何經營與運用,會更重要!
最後 預祝您順利聚焦自己的工作價值觀

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