- 未填公司未填職務26-30歲
投履歷但沒有回應 是否應該寄信到公司去詢問是否能有面試機會呢
目前是在工作中，但想要換到其他的科技公司，投履歷一直都沒有回應，想說 是否因為前兩年有拒絕過公司的offer所以被列入黑名單了嗎？ 還是我應該可以寄信詢問人資嗎
HR通常不會主動回覆不合適的投遞人選，不論之前有沒有面試或拒絕offer過。
若HR對你沒印象，未主動聯絡，你與其他未聯絡candidate一樣，screening未通過。
若HR對你有印象，仍未主動聯絡，表示機會不大。
若HR對你有印象，也主動聯絡，表示仍有機會，但公司會對你的loyalty感到疑慮。
現在科技公司求才若渴，幾乎很少再聽到什麼黑名單，除非你當初拒絕offer的方式太過份、或是工作風評太差在業界傳開來，不然都還是有機會再合作的。
對我個人而言，投遞的candiate再次發信、來電提醒我，是不會增加入選的機會的。當每個candidate有認真的篩選，通常就不會再花時間回過頭重新篩選乙次。
一般來說，拒絕過公司的 offer 不太會讓你被列入黑名單，因為通常可以理解候選人有不同的選擇。除非有特殊情況，拒絕 offer 本身不會造成你被拒絕的原因。
至於是否寫信詢問人資，發一封禮貌且專業的郵件給人資是可以的。你甚至可以詢問是否有其他文件需要補充或更新，表達你對該職位的興趣，這樣可以展現你的積極態度。
最後，履歷沒有回應的原因可能還包括應徵者眾、履歷內容未能突顯你的特殊技能或經驗，或該公司招聘流程較長。建議你可以優化履歷，特別強調與該公司需求相配的經驗和能力，或許能幫助你脫穎而出。
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 投履歷但沒有回應
✍🏻 您提到「投履歷但沒有回應」，這其實在求職過程中相當常見，遇到競爭激烈的大公司更是如此。不一定代表公司對您有負面印象，可能是應徵者過多或公司內部流程較長導致回應延遲。因此，您不必過度擔心，也不用過早聯想到自己是否進入「黑名單」。
② 因為前兩年有拒絕過公司的offer，所以被列入黑名單了嗎？
✍🏻 多數公司對應徵者的過去選擇保持中立立場，因為求職與職業生涯本質上是雙向選擇的過程。因決定權在對方手上，不能夠完全否定有這樣的可能性，但如同第一點提到的，不管結果如何，我們應該把重點放在如何進行後續的說明。
③ 還是我應該可以寄信詢問人資嗎
✍🏻 至於您是否應該寄信詢問人資，我覺得是一個可以進行的選擇。您可以在信件中提到，先前哪個時間點有進行面試，並獲得到公司錄取，但因為個人原因選擇其他公司，經這段時間去經營後，希望能夠有機會能夠到公司任職，同時這樣也能夠公司回頭確認當時資料，也能在評估是否給予您機會。
✍🏻 當然因為時過境遷，對方也很有可能在信件中詢問您改變選擇的原因?又或是基於怎樣的考量想要來公司？這些問題您也需要準備妥善的回覆，才能夠讓對方願意給予再次的機會，這部分也是很重要的考量點。
👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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