- 未填公司未填職務36-40歲
待業三年的空窗期該如何在自傳/面試中說明?
1.我 今年34歲,目前待業中 .2018年初由於公司老闆歇業, 所以被資遣. 2018年連續參加兩場考試 ,沒有考上....2019年-2020年,因家人開刀 ,所以在家照顧家人(家人已痊癒). 2020年底碰上疫情,所以先做了一份短期工作 (兩個月), 2021年過年後,又做了一份短期工作(1年3個月) ,2022年年初工作到期後, 找工作到現在...這三年都因為疫情關係,所以只能先做短期工作度過....
兩個月前參加了一場考試,若有幸進入面試階段,是否該將2020年底的2個月工作經驗,寫進自傳裡?
看到很多建議都說低於半年的工作經驗,不宜寫進去 ,可是我若沒有寫的話...這樣變成空窗期更長了....
2.若被問到2018年後為何空窗兩年， 是否可據實以告表明是因為家人開刀呢?
３．我的年紀比其他求職者偏大，這兩年工作，發現職場上大多是２０出頭的年輕人，工作經驗也沒有他人豐富，空窗期過長，該如何在自傳中表現出自己的優勢呢？ 因我參加的考試所需專業，跟我之前的工作經歷，是完全無關的，但考試內容跟我學生時代所學相符，我也有取得相關證照．
謝謝！
您好，
我們先談基本概念，再回答您的問題。
【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加－職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除－家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊
對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等
【主管怎麼評分履歷，你的履歷會上嗎？】
★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間
對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。
當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。
從基本概念來說，空窗期、照顧家人、被資遣，以上您很想解釋的千言萬語「通通不要寫」，這些對解釋您的專業技能、經驗、證照、工作能力都沒有幫助，為什麼要寫？準備好答案，等對方問再回答就好。
Q: 2個月工作經驗要不要寫？空窗怎麼表達
如果很在乎2年多空窗，您也可以在履歷表上補一個「醫療照護者（之類的）」 作為您的工作，工作內容就是照顧家人、接送、家務維持等。
雖然不支薪，這是一份7*24的全職不休息工作。
一樣的道理，2個月的工作也是工作。
重點是您在這份2個月的短打跟家庭照護經驗裡 學到了什麼技能、經驗，能幫助未來的工作？！ 更高的抗壓性？細心耐心溝通？一次掌握多個工作項目！？
Q: 空窗期之後，又想要轉行，怎麼辦！？
在履歷自傳強調跟「未來工作」相關的部分，仔細盤點思考過去經驗中的軟技能，未來能應用上的有哪些？所有曾經上過的課，考證照的專長項目，未來的工作目標，為什麼您有興趣，覺得自己能夠勝任？！
著重在您有的技能，而不是沒有經驗。
以上，提供您參考，加油加油
寫完請到履歷診療室，免費一對一找前輩提供意見，也可以安排模擬面試。
成功是靠累積，不是奇蹟。每一次的失敗都是成長的養分。你累積了二年的考試經驗，幫助你這次的考試成功，這本是生命必經的歷程，本有可能挑戰更美好的前程，為了家人犧牲時間，延誤就業時間，這是無可厚非的事情。
理由都很正當，要多點自信。
該讓面試主管知道的是，30歲進入職場，有比別人更大壓力，因此會更努力工作，未來會全力為公司打拼30年。
只要你願意，會比20歲的人，更投入，這才是關鍵。
你比別人擁有更穩定的情緒與深思的能力，有自信的整理自己履歷，還是非常堅強的履歷。
加油，有信心就能獲得肯定。
你好！
我能理解你的處境，但我認為，這段"空窗期"對你的職涯發展，其實仍有正向的作用，重點在於，你需要帶著自信去合理詮釋它。我這邊具體提供幾個觀點，讓你寫履歷的時候，把空窗期變成你的優勢：
1. 盤點你空窗期中所學到的技能和經驗：
空窗期可以是一個寶貴的學習和成長機會，你可以利用這段時間學習新技能、提升自己的能力和知識，以便應對未來的工作挑戰。你的短期工作經驗，即使不足半年，仍可以在自傳中列出。請特別強調你在這期間，學到了什麼技能和經驗，以及你如何應用這些技能和經驗，來解決問題或取得成果。
2. 強調家庭因素是不得已，但你仍沒有放棄任何成長機會：
在自傳中，你可以簡要地提及家庭因素對你的職涯發展的影響。你可以強調在這段期間裡，你是如何分配自己的時間，一方面照顧家人，一方面仍未放棄你個人的學習、成長、磨練、反思並重新定位自己的職業目標。利用這種方式，來展現你不屈不撓的意志。不過，這部分請勿過度發揮，你的用意是展現自己逆境求生的思維，而不是要賣慘。
3. 重新審視自己的優勢：
雖然你的年紀比一些求職者大，但不代表你沒競爭力。你可以在自傳中突出你的經驗、技能和成就，強調你對職場的熟悉程度和你持續多年的熱情。同時，你也可以提及你的證照和學歷，以證明你具備相關的專業能力和知識。此外，你可能會有更好的人際關係和溝通能力，這些都是年輕求職者一般不具備的優勢。
希望上述觀點能幫助你找回自信，也祝福你求職順利！
