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匿名2023/4/19

未填公司未填職務36-40歲

待業三年的空窗期該如何在自傳/面試中說明?

1.我 今年34歲,目前待業中 .2018年初由於公司老闆歇業, 所以被資遣. 2018年連續參加兩場考試 ,沒有考上....2019年-2020年,因家人開刀 ,所以在家照顧家人(家人已痊癒).  2020年底碰上疫情,所以先做了一份短期工作 (兩個月), 2021年過年後,又做了一份短期工作(1年3個月) ,2022年年初工作到期後, 找工作到現在...這三年都因為疫情關係,所以只能先做短期工作度過....

兩個月前參加了一場考試,若有幸進入面試階段,是否該將2020年底的2個月工作經驗,寫進自傳裡?
看到很多建議都說低於半年的工作經驗,不宜寫進去 ,可是我若沒有寫的話...這樣變成空窗期更長了....

2.若被問到2018年後為何空窗兩年, 是否可據實以告表明是因為家人開刀呢?

3.我的年紀比其他求職者偏大,這兩年工作,發現職場上大多是20出頭的年輕人,工作經驗也沒有他人豐富,空窗期過長,該如何在自傳中表現出自己的優勢呢? 因我參加的考試所需專業,跟我之前的工作經歷,是完全無關的,但考試內容跟我學生時代所學相符,我也有取得相關證照.
謝謝!

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回答 9

您好,

我們先談基本概念,再回答您的問題。

【履歷自傳是廣告文宣, 不是抒情文】
● 一篇履歷只有20秒不到的閱讀時間, 要把最重要的資訊放在前面
● 去蕪存菁呈現你最專業優秀的一面
● 增加-職缺關鍵字, 專案成就, 領導經驗, 清楚列出你所有的優點長處
● 刪除-家庭背景, 空泛的形容詞, 心路歷程, 與目標職缺不相關的所有資訊

對公司主管來說, 最棒的貢獻有幾種, 假設有工作經驗, 所有的舉例/專案/實證的具體成就, 都盡量圍繞著這幾個主題
● 幫公司賺錢, 增加出貨量, 提高報價增加營業額之類的
● 幫公司賺錢, 減少支出, cost down, 提高效率之類的
● 提高客戶滿意度, 準時出貨, 提升品質
● 提高員工滿意度, 促進團隊和諧等等

【主管怎麼評分履歷,你的履歷會上嗎?】
★★★推銷自己的同時必須把對方的需求放在字裡行間

對方的需求你必須逐一回覆, 精確地告訴別人, 我就是你要的人才
對方列出的工作內容, 您最好能在工作經驗, 專長, 自傳, 有明示或暗示 這些我都做過,
對方列出的工具、證照, 最好您都具備
對方列出的人格特質, 最好您都有在自傳具體回應並付上成果。

當然, 投履歷不可能100%相符合才投遞, 你一條都不符合, 也可以出手申請, 反正投履歷不要錢, 一般來說50%-70%符合就有機會錄取。
我覺得最可惜的是 明明就有相符合的經歷、人格特質, 但因為沒有白紙黑字寫下來, 所以對方"看不到"你符合, 這樣就非常可惜。

從基本概念來說,空窗期、照顧家人、被資遣,以上您很想解釋的千言萬語「通通不要寫」,這些對解釋您的專業技能、經驗、證照、工作能力都沒有幫助,為什麼要寫?準備好答案,等對方問再回答就好。

Q: 2個月工作經驗要不要寫?空窗怎麼表達
如果很在乎2年多空窗,您也可以在履歷表上補一個「醫療照護者(之類的)」 作為您的工作,工作內容就是照顧家人、接送、家務維持等。
雖然不支薪,這是一份7*24的全職不休息工作。
一樣的道理,2個月的工作也是工作。
重點是您在這份2個月的短打跟家庭照護經驗裡 學到了什麼技能、經驗,能幫助未來的工作?! 更高的抗壓性?細心耐心溝通?一次掌握多個工作項目!?

Q: 空窗期之後,又想要轉行,怎麼辦!?
在履歷自傳強調跟「未來工作」相關的部分,仔細盤點思考過去經驗中的軟技能,未來能應用上的有哪些?所有曾經上過的課,考證照的專長項目,未來的工作目標,為什麼您有興趣,覺得自己能夠勝任?!
著重在您有的技能,而不是沒有經驗。

以上,提供您參考,加油加油
寫完請到履歷診療室,免費一對一找前輩提供意見,也可以安排模擬面試。

4人拍手・

成功是靠累積,不是奇蹟。每一次的失敗都是成長的養分。你累積了二年的考試經驗,幫助你這次的考試成功,這本是生命必經的歷程,本有可能挑戰更美好的前程,為了家人犧牲時間,延誤就業時間,這是無可厚非的事情。
理由都很正當,要多點自信。
該讓面試主管知道的是,30歲進入職場,有比別人更大壓力,因此會更努力工作,未來會全力為公司打拼30年。
只要你願意,會比20歲的人,更投入,這才是關鍵。
你比別人擁有更穩定的情緒與深思的能力,有自信的整理自己履歷,還是非常堅強的履歷。
加油,有信心就能獲得肯定。

4人拍手・

你好!
我能理解你的處境,但我認為,這段"空窗期"對你的職涯發展,其實仍有正向的作用,重點在於,你需要帶著自信去合理詮釋它。我這邊具體提供幾個觀點,讓你寫履歷的時候,把空窗期變成你的優勢:

1. 盤點你空窗期中所學到的技能和經驗:
空窗期可以是一個寶貴的學習和成長機會,你可以利用這段時間學習新技能、提升自己的能力和知識,以便應對未來的工作挑戰。你的短期工作經驗,即使不足半年,仍可以在自傳中列出。請特別強調你在這期間,學到了什麼技能和經驗,以及你如何應用這些技能和經驗,來解決問題或取得成果。

2. 強調家庭因素是不得已,但你仍沒有放棄任何成長機會:
在自傳中,你可以簡要地提及家庭因素對你的職涯發展的影響。你可以強調在這段期間裡,你是如何分配自己的時間,一方面照顧家人,一方面仍未放棄你個人的學習、成長、磨練、反思並重新定位自己的職業目標。利用這種方式,來展現你不屈不撓的意志。不過,這部分請勿過度發揮,你的用意是展現自己逆境求生的思維,而不是要賣慘。

3. 重新審視自己的優勢:
雖然你的年紀比一些求職者大,但不代表你沒競爭力。你可以在自傳中突出你的經驗、技能和成就,強調你對職場的熟悉程度和你持續多年的熱情。同時,你也可以提及你的證照和學歷,以證明你具備相關的專業能力和知識。此外,你可能會有更好的人際關係和溝通能力,這些都是年輕求職者一般不具備的優勢。

希望上述觀點能幫助你找回自信,也祝福你求職順利!

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