轉職展覽公司的活動企劃有沒有機會？

您好：

想要轉職之前，建議先了解自己和目前想要投遞的公司企業。
有沒有相關學歷，轉職活動企劃的幾個步驟：

1.先搜尋您要求職的職缺，列出職缺說明。

2.了解自己的強項或專長、興趣、個性。

3.用前兩個步驟，構建出自己技能樹。

雖說專業度不一定足夠，
但我覺得，或許你的優勢尚未發現到，舉例來說：
外語能力、與客人的應對溝通、餐飲背景等等。可以化危機為轉機，
強化既有的專業，同步觀察和學習需要的技能！

如果是目前放在餐飲或是婚宴餐飲的活動企劃。應該是會加分許多！

但若覺得活動企劃很有趣，
有想要跨領域轉職的念頭，
但也還沒有這麼篤定。

在做決定之前，不妨先看看
轉職後所需要配備的技能，
還有學習技能的時間。
以及上面所說明的淺見，
或許能幫助你釐清一些想法。

您好，

雖然您認為沒有正式的活動企劃工作經驗，但在國外大型餐飲業已擔任六年主管職，這是很關鍵的經歷，可為您的優勢，也展現了您的英文能力、溝通能力、了解顧客需求以及符合需求的應變能力，這些軟實力也正是一位出色的活動企劃人員須具備的特質。尤其您提及的每年公司行銷活動專案都有親自參與，也等於有實戰經驗，這段歷程即可與您的競爭者拉出差異化。

台灣企業也重視人才，此時應把您認為的劣勢提振變為優勢，讓戰績的亮點凌駕於年紀，相信您還是有很多機會的。

以上意見提供參考。