應徵進去的工作，時刻都要回報自己工作狀態有點疲乏...

您好，
在這樣的情況下，我覺得要重新檢視一下為什麼造成雙方的相處問題以及尋求解決的方法：
一、是不是您對現行的業務不熟悉所造成的？如果是這樣，熟悉了以後應該就會改善。
二、不是因為主管不信任？如果是這樣的話那就應該跟主管坐下來好好談一下，看怎麼樣能夠允許你有自己發揮的空間？每天做個總結報告看可不可以。
三、經過了善意的溝通或採取可能的解決方案，如果一直都沒改善，那就只好一面開始找工作做個備胎了。
以上意見供參考，希望能幫到你，加油💪！

1. 行政人員，面試時主管也說是行政職，但是 "也許"可能要跑外務，我就接下這個工作了。目前是一個秘書一個外務一個主管家人+我。時刻要回報工作狀態，每天要寫工作日誌，每周五要寫下週工作規劃，除了行政職，也可以做內容行銷的文章。
2. 小公司每個職務橫跨多功能，這幾乎是畢然的，您的工作行政、外務、行銷、簡報，屬多功能組合，以您的年紀也許還吃的下來。
3. 有問題就開會，時刻報備狀態這部分，讓我不太能適應，那就是說工作內容行政、外務、行銷、簡報，還在可擔負的範疇，如果是這樣就可以留下來，並建立自己的運作模式。
4. 有問題就開會，初期由於不熟悉業務，問題較多，開會也就較頻繁，等業務熟了，開會頻率會回歸常態。時刻報備狀態，每天的工作日誌，就足以應對，只是工作日誌隨身攜帶就是。
5. 祝福您。