餐飲創業6年想轉職回業務人員

您好:
1、我剛好做過成衣人才的獵頭工作，外銷成衣公司資深業務人員10年經驗，很棒喔，現在40歲還是可以去應徵，業務還是很缺人，海外廠更缺人

2、或其他企業，請先確認是要從事甚麼職稱的工作?
餐飲創業六年，可以考慮從事同類型的餐飲業，會有加分，

3、找工作，建議
1)先了解自己：盤點你的優勢?你的專長是甚麼?你原來是作甚麼職稱的工作?還是要轉換跑道去做別的職稱的工作?

不知道要做甚麼工作?建議您可以先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作，可以在104的網站做做看職業適性測驗，會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality

2)了解就業市場：請去確認你要找甚麼職稱的工作?你可以上104人力銀行查詢企業刊登的職缺工作內容，需要那些技能?
3)確定要找甚麼職稱的工作?請看104人力銀行上面，企業刊登的職缺的工作內容，你會做嗎?你還缺甚麼?補齊?加強?考證照?
4)主動應徵前，可以去做履歷健診，協助增修履歷表，或有其他面試問題回答可以詢問顧問喔!增加被邀約面試機會
https://resume-clinic.104.com.tw/

祝福順利

Hello 您好，

您的能力和手腕一定很好！才40歲已經有創業的經驗！
的確在這幾年產業變化了很多，但是外銷成衣的部分，主要還是看您過去習慣的作業模式是哪一塊？近年來很多全球外銷的市場都被中國或韓國所佔據，相較來說台灣很多的原物料布商、成衣、配件都相對來說比較沒有競爭的優勢。
但是在特定公司如運動機能布商、大型公司、大型輔料公司因為有一定市場規模資源，應該還是會想要找這樣經驗的人才。當然每個公司需求的經驗條件都不一樣，還是建議您需要參考了解一下，公司的期待與自己的能力經驗的部分，畢竟已經是6年不在業界。
以國內內銷市場的部分，零售通路還是會關係到台灣整體的經濟表現的部分，市場通路的方式佈局也有所不同，但是整體產業缺工是很嚴重的，假設您的能力經驗是符合．建議您都可以嘗試看看

您好
我覺得只要自己下定決心開始永遠都有機會。
業務人員所需具備的技能如果有些生疏，可以先開始思考如何在最短時間內趕快pick up。