公司該改的津貼沒有給

因為資訊有限，僅針對您所談到的現象提供我的個人看法:
一、所謂津貼結構項目、內容，仍應端視契約、工作規則等是否載明為準。
二、依您所提離職前特休未休未結清，自是有違規範喔!這不是補貼是結清。
以上供參。祝您順利!

1 前公司是固定每3個月會給有證照的員工 證照津貼，我是今年2月底 自願離職，因為我有兩張證照【天車+堆高機】1張證照加給500元，總共2000元，因為最後一次是111年12月給，現在前公司會計說公司規定的 要滿三個月才會發津貼。
2 離職後 我的特休還有4天沒休完，也沒有補貼現金給我，這個可以跟人資聯繫，補發特休4天折現。一般，人資會發，沒給，違反勞基法。
3 至於，證照津貼，有拿到高興，沒拿到也算了。滿三個月才會發津貼，是公司的規定。
4 新工作有著落了嗎。這個才重要。
5 祝福您。