登報薪資報酬與實際面試薪資落差很大

您好，
假設登報薪資與面試說明有落差，可詢問徵才方原登報薪資的結構，是否包含哪些浮動項目，進一步了解差異原因以確認合理性。
工作內容在面試時可多徵詢了解，在小型一點的組織裡，一人身兼多種角色恐非常常見，畢竟每個角色的工作量可能不多，需複合角色才會飽滿。
求職/徵才本為雙向過程，有疑問或想法可多詢問對方，確認雙方都能有共識才合作。若您目前對此次求職已經有許多疑慮，就建議可放下它另尋職缺。
祝福您後續順利，能遇見心儀的工作。

您好,
現階段求職若是以薪資為第一優先選項,可以再看看是否有其他合適的職缺?或是跟雇主討論入職後調薪的可能
因為薪水不符合期望,容易在工作中感到委屈,在老闆看來也會認為工作不盡職,最後仍然可能面臨轉職