- 無工作經驗21-25歲
應徵工作不清楚工作細節，是正常現象嗎？
最近我收到一個台北電商運營助理的職缺招聘(無經驗可)，主要負責協助網紅經營社群以及銷售周邊產品，我希望能進一步了解工作細節，所以詢問是否有過往案例可以參考，好讓我工作有更全面的認識。但對方說由於與過往合作都與廠商簽訂了保密協定，所以無法公開相關案例。
我想請問大家，公司不提供具體案例讓應徵者參考工作內容，這樣的情況是否合理或常見？
回答 4 則
您好:
✅ 合理，
企業若與合作對象簽訂保密協定（NDA, Non-Disclosure Agreement），確實可能無法提供具體案例，這在行銷、電商、顧問、科技等行業較為常見，特別是涉及數據、商業策略或客戶隱私的工作內容。
補充 網路上查好像很多相似的公司 工作時間都是下午1點到晚上10點
工作內容是拉粉絲進直播主直播間消費周邊商品之類的 幫忙代操社群平台 dcrad和面試趣 很多人說這類型工作遊走在灰色地帶
https://www.dcard.tw/f/job/p/240193941
1 你的問題是：「應徵電商運營助理時，公司不提供具體案例，這種情況是否合理或常見？」
2 這種情況很常見，尤其涉及客戶或商業機密時。
3 保密協定（NDA）確實可能限制公司提供案例。
4 若無案例，應要求對方說明具體工作內容與目標。
5 可詢問日常工作流程、績效標準、成功關鍵因素。
6 觀察公司回應態度，若避重就輕，需警惕職位含糊。
7 網紅經營與銷售周邊產品，應包含社群運營與行銷。
8 若工作範圍過於籠統，可能導致職責混亂或超載。
9 詢問是否有明確的培訓計畫與成長機會，確保發展性。
10 可透過職場論壇、求職平台，查詢該公司評價。
11 若對方敷衍回答，或無法明確說明工作內容，建議審慎考慮。
12 祝福你。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！