工作很常被fire，是否要去上職訓局課程？

Hi 你好！

三個建議，希望對你在第二人生的探索，有所幫助。

一、先找對職涯方向
你可以利用一點時間，先靜下心來想想未來想朝那個職涯領域發展。
特別是職訓的時間很長（3~6個月），如果你沒有想清楚自己要往那個領域發展，一則擔心浪費你的時間（也浪費國家資源）；二則你也可能因為沒有興趣而半途而廢，讓自己的職涯發展信心再次受到打擊。

二、再選對職訓機構
台灣各地都有就業服務中心或職涯發展中心。建議你可以找中心的職涯諮詢師討論，哪些職訓機構的課程或方案，會比較適合你的需求，對未來的就業也會比較有幫助。

三、培養挫折復原力
因為看到你有提到出社會換過很多工作，原因可能是學習較慢...。我覺得如果你有做好「一、先選對職涯方向」，應該可以讓自己的學習更有效率（因為有興趣或是可以發揮優勢天賦...）。但是不管工作或學習，一定會遇到挫折。或許你可以利用這次的職涯選擇（思考職涯方向＋參加職訓培養競爭力），讓自己遇到挫折時可以多一點堅持，讓自己學習遇到挫折時，可以勇敢面對。讓自己看自己的力量。

送你一首我從《西藏生死書》看到一段文章。希望你可以善用這個人生考驗，找到讓自己怦然心動的第二人生。

《西藏生死書》人生五章

第一章
我走上街，人行道上有一個深洞，我掉進去，我迷失了—我絕望了！這不是我的錯，費了好大的勁才爬出來！

第二章
我走上同一條街，人行道上有一個深洞，我假裝沒看到，還是掉進去！我不能相信，我居然會掉進同樣的地方，但這不是我的錯！還是花了很長的時間才爬出來！

第三章
我走上同一條街，人行道上有一個深洞，我看到它在那兒，但還是掉了進去—這是一種習氣，我的眼睛張開著，我知道我在那兒，這是我的錯！我立刻爬了出來！

第四章
我走上同一條街，人行道上有一個深洞，我繞道而過。

第五章
我走上了另一條街。

職訓局的課程，主要是以技術性的課程為主，
希望能培養具有一技之長的人員；
如果您真的無法勝任行政職類的工作，
那麼接受職業訓練，或許是個可以考慮的選項~

至於沒有收入的話...
不確定您目前手邊有沒有足夠的生活資金，
如果沒有，建議您找找目前有沒有符合您情況的補助~
或是先用PT形式的工作，一方面訓練，一方面工作，維持生技~
或者，尋求家人資助...總是有辦法可以解決的~

以上供您參考囉~

您好:
1、職訓局上課，不一定就能找到工作?對職場有幫助嗎？看個人，
2、被fire的原因是甚麼呢?有檢討一下嗎?被fire不外乎，常遲到、請假過多、動作慢、理解慢、態度不佳、太安靜、互動不佳、不好使用....；無法融入、人際溝通...你真正被fire原因是甚麼呢?
3、針對被被fire原因去改善才有可能解決被fire的問題，如你所說助理職缺，都因為學習太慢，這個職訓局完全沒有辦法訓練你，職訓局比較針對某個職類的訓練

您好，

"因為學習太慢、容易出錯被fire"，這是您個人的認知，或是主管的評價?
這個問題必須要找出根因，例如：
1.對工作沒興趣，無法產生工作熱忱;
2.本身有過於謹慎的性格，需要多些時間才能進入狀況;
3.本身比較大而化之，看到頭就猜到尾，導致錯誤百出;
4.本身比較沒有耐性，容易半途而廢;
...
您需要了解自己的性格和特質，當您選擇工作時，就要盡量朝向自己的強項去發揮。如果是碰到了專業技術不足，屬於缺乏硬實力的問題，才去上職訓局的課程。所以並非適應不良就要去上課哦。

至於如何對工作產生興趣，激發出熱忱，就要再深入探索自己的喜好，才能找出適合的方向，發揮潛能。

以上意見提供參考。

Hi
有自覺自己的缺點想要改進，這是一個好的開始。
但改善的方向似乎需要聚焦，因為如您所提到的-＞都因為學習太慢、容易出錯被fire--＞這是個人學習力、注意力、使用方法的問題；並不是工作技能、能力上的問題，所以如果單純以這樣來看，去職訓局上課是不能解決問題的。
去職訓局學習確實可以得到技能，但是否能符合到未來工作的要求，可能又是另一回事，工作上除了工作能力的展現外、工作態度、做事的積極度等都是一個綜合的考量。
也許您需要重新思考怎樣的工作適合您，怎樣的工作內容或環境您可以做的好，可以參考一下104的工具先測驗看看，當然職訓區的課也可以多方搜尋看看自己有興趣的課程去參與。
 https://guide.104.com.tw/personality/

您好
各縣市政府現在也有很多職訓的課程 ,有些的還會有生活津貼 ,針對失業者 ,也有職訓補助 ,應該是看你自己要學習什麼 ,你自己的規劃是什麼 ,現在職訓後也會有工作媒介 ,證照雖不是萬能 ,但是入門磚 ,要看你自己的規劃和興趣 ,很怕就是用聽說的 ,聽說室內設計不錯 ,結果自己也報名去學 ,才發現自己也沒興趣 ,也跟不上別人 ,到最後也是浪費時間混結訓 ,那為何要浪費這時間和金錢呢? ,再來就是你工作上的問題 ,你自己有沒檢討一下 ,如果是自己的問題(動作太慢 /常出錯...) ,那你自己是否已經知道要怎麼改善了呢 ,自己有做了哪些改善呢 ,沒有人不會犯錯 ,但總不能一直都在犯錯的是吧 ,自己的問題自己要面對和改善 ,錯不可怕 ,可怕的是一直在犯錯 ,大家也是從做中學 ,學中做過來的 ,你自己要想一想 ,如果你自己不進步 ,那就是退步 ,因為別人都一直在進步 ,你可以試著條列式的寫出來 ,也許你就會比較清楚問題在哪 ,也許沒有那麼難 ,自己把自己準備好 ,底氣足 ,相信你會找到屬於你的職場 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

Hi, 我們從小被要求學習很多東西，但似乎很少被關心或培養去面對自己的興趣與專長；有時候不成功未必是能力不足或是不好，有沒有可能是找錯方向、放錯位子?

相當肯定您願意面對自己的困境、並努力尋找改善的出路，但我建議在決定是否要上職訓以先，也許先自己先盤點一下自己的個性、專長、興趣所在，可以透過與一些職場經驗較豐富的人討論請益，再來定位自己的下一步該怎麼走。

祝您找到合適自己的舞台!

1 問題概述：
主要是關於工作不穩定，因學習速度慢、容易出錯而經常被解雇，考慮是否應該上職訓局的課程，但對課程效果和沒有收入的情況感到疑慮。
2 對於工作不穩定的情況：
您的工作狀況確實讓您感到困擾，經歷多次被解雇可能讓您感到壓力重重。首先，您可以反思過去的工作經驗，了解是否有什麼特定的模式或問題需要面對。
3 對於學習速度慢的困擾：
對於學習速度較慢的問題，不妨試著明確了解您所處的行業，是否有相應的自學資源可以提升專業知識。可能透過閱讀相關書籍、線上課程，或與同行交流，以提升自己的學習效率。
4 對於職訓局課程的考慮：
職訓局的課程確實是提升職場競爭力的一種途徑，但在選擇之前，建議先詳細了解課程內容是否符合您的實際需求。您可以諮詢相關業界人士的意見，以確保選擇的課程能夠真正提升您的職場技能。
5 對於課程是否對職場有幫助的疑慮：
職訓局的課程通常提供實用的職場技能培訓，但效果仍因人而異。了解課程的評價、畢業生的就業情況，以及是否有具體的成功案例，可以更明確地評估課程對您的幫助程度。
6 對於沒有收入的恐懼：
對於課程期間沒有收入的疑慮是合理的。在做出決定之前，您可以評估自己的經濟狀況，考慮是否有其他方式來維持生計，如臨時工作或 part-time。同時，確保選擇的課程是值得投資的，有望為您的職業生涯帶來實質性的改變。
7 祝福您：
最後，祝福您能夠找到適合自己的方向，克服職場挑戰，為自己的未來打下穩固的基礎。無論選擇什麼，都希望您能夠獲得所需的支持和成功。

您文中被FIRE的原因是：學習太慢、容易出錯！
建議先針對這兩個重點去改善，職訓後或許能學到專業，但學習快慢及細心程度與否，可能無法靠職訓局來協助！

您好！

聽到您工作不穩定，經常被fire的消息，我感到很遺憾。

您提到自己學習太慢、容易出錯，這是被fire的主要原因。如果您想改善這個問題，可以考慮以下幾個方法：

**提高學習效率。**可以透過安排學習時間、制定學習計劃、利用碎片時間學習等方法，提高學習效率。
**培養問題解決能力。**可以透過多思考、多練習、多請教他人等方法，培養問題解決能力。
**提升專注力。**可以透過冥想、深呼吸等方法，提升專注力。
如果您覺得自己在學習方面有困難，可以考慮去職訓局上課。職訓局的課程涵蓋的範圍很廣，有助理、行政人員、人資、會計、公關等。您可以根據自己的興趣和需求，選擇合適的課程。

職訓局的課程對職場有一定的幫助。職訓局的課程通常由專業的講師授課，可以提供系統的知識和技能。此外，職訓局的課程還會提供實習的機會，可以讓您在實戰中學習和應用。

不過，職訓局的課程也有一些缺點。首先，職訓局的課程通常比較密集，需要花費較長的時間。其次，職訓局的課程費用通常比較高。

您提到自己擔心職訓局的課程沒有收入。如果您擔心沒有收入，可以考慮兼職或申請政府的補助。

總而言之，是否要去職訓局上課，是一個需要慎重考慮的決定。您需要根據自己的實際情況，做出最適合自己的選擇。

以下是一些建議，希望能幫助您做出決定：

**先想清楚您想要什麼樣的工作。**您想要什麼樣的工作內容？您想要什麼樣的薪資？
**做好調查，了解市場上的行情。**您可以多搜尋相關工作資訊，了解不同職位的薪資待遇。
**與家人和朋友討論。**聽聽他們的意見，也許可以幫助您做出更好的決定。
祝您求職順利！