新人，沒有人交接帶著做，一切好茫然怎麼辦？

1 問題概述：您是一名新人國外業務助理，卻沒有適當的工作交接，導致工作上的不確定性和壓力。
2 首先，嘗試建立自己的資料庫，整理產品、供應商、和工作流程等相關資訊。這可以幫助您更好地了解業務運作。
3 與您的業務建立積極的溝通，表達您的需求和困擾，並要求她提供更多的指導和協助。建議設定固定的會議時間，以確保及時回應。
4 積極尋求培訓機會，特別是關於產品知識和有效的溝通技巧。這將有助於提升您的信心，減輕與供應商和客戶的溝通焦慮。
5 與同事建立良好的合作關係，尋求他們的幫助和建議。團隊合作通常能夠彌補個人的不足之處。
6 記住，成為一名出色的業務助理需要時間和實踐。不要過度自責，不斷學習和成長，這將有助於您逐漸擁有面對這份工作的自信。
7 祝福您。相信您的能力，持之以恆地努力，您將能夠克服這些挑戰，並在工作中取得成功。

如果公司內部有其他業務助理會是很好的學習管道，但也有可能公司內沒有人可以問。可以自己摸索然後請業務或公司內部人看過，最慘就是從錯誤和挫折中學習。很辛苦但是撐得過去的話你就成為不可或缺的一員。

辛苦了!
遇到這種情形的心境一定是誠惶誠恐的，您的適應力真的很強喔！要說除了靠眼觀四面、耳聽八方、不恥下問外，不要忘了盡可能去查找內部歷史軌跡，凡事一定都會留下痕跡的。
基本上公司應該會有指派任務範疇，可能是產品別、區域別、功能別等等都行，獲指派獲是接受業務之際當然可以發問的，新人不需要客氣，不舉手沒人知道您需要協助啊！
以上供參。祝您順利！