轉職焦慮期好難熬！大家都是拿到offer才提離職嗎

您好，每個人求職狀況及大環境不盡相同，所以抓時間這件事沒有標準。
先設定最糟自己能待業多久，再檢視自己的存款是否足夠支應？若是可以，裸辭是沒有問題的。若是不行，勢必就得在職中騎驢找馬。
循之前模式先整理好履歷自傳，就可以開始投遞職缺。視邀約的多寡，再決定是不是每個機會都去面試。
以上供您參考，謝謝！

1 先開始投履歷，陸續得到一些面試邀請之後跟主管提離職，一個月的預告期內再繼續瀏覽職缺和面試，會這樣做主要是擔心若裸辭，又沒有適合的工作機會，時間一久心裡會很慌張，因此想整理好履歷並得到一些邀請後提離職 也有想過找到工作再提離職。
2 最佳離職時機並沒有標準答案，只要自己準備好了，什麼時候走都是最好時機。
3 找到新工作適合自己的好工作，才是離職的最佳時機，其他都不是。
4 不妨再次比較確認「現職」&「新工作」的詳細待遇，以年薪為比較的基準。
5 做足準備和功課，確定了方向和未來的下一步之後再出發，才能走得更加踏實、長遠喔。
6 離職時機，可依自己對下一步的掌握度，決定提離職。找到新工作後才提離職，是無法確認變數時，懶人包方法。
7 新年快樂。

在職找工作才有籌碼，請不要裸辭找工作。