- 無工作經驗21-25歲
該顧生活品質還是未來發展?
在選擇工作上，到底要以生活品質為重還是說以未來的發展性來做選擇?
怕做了沒什麼技術性的工作在中年可能會因為年紀而被淘汰掉，但這類型的工作比較符合我的生活模式(周休二日)，選了有未來發展性的技術型工作的話雖然對薪水還有未來很有保障，但很多都會犧牲掉生活品質。
擔心就選擇[未來發展]，做個一兩年存個底氣先；若意外還是選了[生活品質]，那就多廣結善緣、讓自己和善認真能吸引貴人，對的貴人給你指個機會，多的機會是你這輩子就衣食無憂的。
先釐清「生活品質 vs. 發展性」的迷思
1.生活品質不等於沒發展
很多人會把「生活品質」跟「沒技術、沒未來」畫上等號，但其實不一定。
例如：有些行政職、客服、專業助理，雖然看起來單純，但只要你願意鑽研流程優化、數據分析、或溝通技巧，就能發展成為管理職或專業顧問。
2.發展性不一定等於犧牲生活
很多技術職（像程式、設計、工程），初期可能要加班學習，但如果撐過學習曲線，後面就能靠專業換取更大的彈性，甚至接案、自由工作。
建議你問自己三個問題：
1.你現在最缺什麼？
如果目前很缺錢、需要快點累積存款，短期可以選「發展性高」的工作，先苦後甘。
如果目前身心壓力大，或人生階段需要兼顧健康/家庭，那生活品質就更重要。
2.你能接受的「犧牲」是哪種？
選生活品質，你要接受的是「未來可能天花板有限，需要靠跳槽或自學補足」。
選發展性，你要接受的是「短期生活品質差，但技能累積會帶來後續自由」。
3.你能不能自己補足缺口？
如果你選了「生活品質高但技術性低」的工作，那就用下班時間學技能（例如數位工具、外語、證照），避免中年被淘汰。
如果你選了「發展性高但生活品質低」的工作，就要設停損點，規劃幾年內把技能磨到能跳去更穩定的職缺。
建議方向
其實不用把它看成「非黑即白」。
短期選擇生活品質，長期靠自學補發展性，這樣不會太累，也能保持彈性。
短期選擇發展性，設定時間點轉換到兼顧生活的崗位，就不會陷在無止境加班裡。
最重要的是：
不要把職涯全壓在單一工作上，而是要思考「我能帶走什麼技能」。
因為「帶得走的能力」才是未來不會被淘汰的保證。
簡單講，就是 「要現在過得好，還是為未來鋪路」。
1. 先確認你的優先順位
如果你對 健康、家庭、生活節奏 很重視，那生活品質會是首要考量。
如果你目前還能承受高壓與長工時，想為未來儲備技能和財富，那就可以把發展性放在前面。
👉 沒有絕對答案，重點是 你現在最在意什麼。
2. 生活品質與發展並不是完全對立
很多人以為「輕鬆 = 沒發展」「有發展 = 累死自己」，其實可以找中間解法：
選擇一份相對穩定、有生活的工作，但利用下班後時間累積技能（例如進修、證照、線上課程、接案）。
先進到發展性好的產業，鎖定有「專業知識門檻」但不一定需要高工時的角色（例：數據分析、系統維護、財務管理、教育訓練等）。
3. 中年淘汰風險的本質
不是所有「非技術工作」都容易被淘汰，真正的關鍵在於：
專業不可取代性（這份工作需要經驗與判斷，而不是純勞力）。
能否持續累積資產（不管是人脈、專業知識、資金、作品集）。
👉 即便是行政、人事、客服這些看似沒有技術的工作，如果能延伸到流程優化、系統導入或管理，其實中年也很有價值。
4. 短期與長期策略
短期（1–3年）：可以選擇一份生活品質較好、能讓你調整狀態的工作，但不要停止學習，持續培養「未來能用的技能」。
中長期（5–10年）：累積下來的技能或經驗，讓你有機會轉向收入與生活品質兼具的選擇。
🔑 建議：
如果你現在正處於「需要穩定與喘口氣」的階段，先選擇符合生活品質的工作，但 務必規劃額外的成長路徑。
如果你正值衝刺期、體力與壓力承受度還夠，那就選擇有發展性的工作，之後再想辦法慢慢轉到更平衡的職位。這應是目前的選項。
