出差期間，有需要特別的差旅計算或政府補助隔離飯店費用嗎?

這問題涵蓋範圍較廣，分成兩個部分答覆
1.勞委會台(78)勞動2字第13366號函釋謂：「勞工奉派出差或受訓，乘車往返時間，是否屬工作時間，法無明文規定。」可見員工從家裡出發到出差地或從出差地返回之途中，由於並未受到公司支配，可以不計入工作時間。例如週末從家裡到機場搭機出差，下機後前往辦公室，可以從進入辦公室才開始計算工作時間。旅途期間雖然可以不計入工作時間，實務上仍會發給差旅津貼。

2.當時中央流行疫情指揮中心已宣布，自中港澳返臺民眾必須接受居家檢疫，雇主仍指派員工前往，於返臺接受居家檢疫的期間，雇主應照給工資。
Q：什麼情況下，受隔離/檢疫的原因是可歸責於雇主，雇主應給薪？
** 若雇主可以預見要員工出差返臺後，員工將受衛生主管機關通知隔離/檢疫，此時仍派員工出差，則受隔離/檢疫的原因是可歸責於雇主。
Q：防疫隔離假有沒有薪水？
** 若受隔離/檢疫的原因：
....可歸責於雇主時，雇主應給薪
....不可歸責於雇主時，沒有強制雇主要給薪。
** 雇主如果有給薪水，可以從所得稅之所得額中加倍減除。
** 受隔離/檢疫者如果沒有支領薪資，可以申請【防疫補償】

防疫資訊我會參考以下QA蠻清楚的，希望能幫上您的忙
https://eysc.ey.gov.tw/Page/17E462CF5DDEF7E5/9d931a85-4089-4f68-867e-be2156fdff51