想去家裡隔壁的Uniqlo 這履歷可以嗎？

您好，
找工作是雙向的，沒錄取也不代表是求職者不好
很多時候涉及很多面向
例如公司剛好不缺人，職缺先掛著而已
或是認為有些條件不符合公司需求
(例如年紀、性別等)
雖然法律明文規定不能限制，但只能管職缺內容怎麼寫
要不要找來面試還是取決於公司，也很難有證據說公司只特定要求什麼條件
而這些條件也不是求職者的問題，只能視為求職者不適合公司的就業環境
所以總結來說，若投遞特定公司後沒下文，只能等過好一陣子再看看了
太過頻繁重複投遞可能會被列入黑名單，要小心
若情況允許，建議多嘗試看看其他公司吧！
若有需要，也歡迎到履歷診療室找相關產業的Giver進行履歷健診哦
祝福您

1. 關於「104投遞沒回應」
大公司（尤其零售龍頭）不一定會透過104篩選，有時候只是把職缺放上去「曝光品牌」，真正的招募系統還是在官網。
2. 官網投遞比較可靠
你後來走官網流程是對的，因為他們的 HR 招募系統集中在官網。
大公司通常會先「放著收件」，等到某個分店人力缺口明顯，HR 才會打開來篩選。
3. 系統通知 vs HR 實際通知
你說的「進入審核狀態」如果是自動信件，代表 HR 還沒人工處理到你。
4. 你的履歷是否適合？
Uniqlo看重的不是學歷多漂亮，而是：
你是否願意 長時間站立工作、承受高強度客流量
你是否能接受 排班制、輪班制（假日必須能上班）
你是否有 服務業經驗（餐飲、零售、收銀、櫃台都算加分）
你是否 表現出對品牌的熱情（例如喜歡UNIQLO、對服飾有興趣）
如果你履歷目前只是寫「待業中」+「過去一些經驗」，可能 HR 看不出你真的「想做零售服務業」。
5. 建議調整履歷
過去任何服務業經驗（就算是飲料店、便利商店、餐廳，都要寫，因為他們看的是「面對顧客的經驗」）
能接受排班、配合門市需求的彈性
個人特質：活潑、願意學習、抗壓力強、喜歡團隊合作
對UNIQLO品牌的認同：例如「欣賞其簡約設計」、「願意把品牌精神帶給顧客」
👉 總結：你的履歷不一定不好，但需要「針對零售服務業」調整，讓 HR 一眼看到你是 肯吃苦、喜歡服務、能配合班表 的人。等候期長是正常現象，建議你主動去店裡問問，常常比網路投遞更快。