- 未填公司未填職務41-45歲
目前是外撥客服不知道要不要離職
目前碰到的狀況
1.績效不好，有減薪資遣機制，但不知道會不會執行
2.行銷單位客戶不願買單
3.有優離機會可是又要找時間找工作
4.上班沒績效會影響心情
回答 5 則
您好
請問「績效不好」是從何時開始？
有先與主管談過關於績效不好的調整方式嗎？
主管/公司是否有協助提供調整的機會？
每一份工作都是珍貴的！
若您心中已想離開，建議趁年後這段時間積極找尋新的轉職機會。
但若是仍在評估中，或是自己心中其實滿喜歡現職，建議嘗試找方法面對「績效不好」的狀態，甚至進一步調整與客戶的溝通內容(講稿)，若能改善，相對您也會獲得成就感！
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身處其中的你，其實比我們能更直觀的評估出結果，也更貼近你的現況喔
二選一的答案，可以透過【決策表】來逐一檢視
白紙對折，一邊是要離職、另一邊是不要離職，寫下要或不要的原因，並且給這個原因打個分數，比如不想留下，因為「績效不好會影響心情」的程度有「8分」....等
全部列出來，並加總分數，可以一邊整理心情，一邊用心評估，肯定能找出最佳解的
祝福心想事成、諸事順利
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您好
可以思考離職的念頭真正根源是什麼??
因為沒績效-＞恐被減薪資遣-＞影響心情-＞想到要再找工作-＞影響心情
建議可清楚優離機會的最後時間，在這段時間內先瀏覽職缺，開始尋職預備，倘若後續公司啟動減薪資遣機制一樣需要面對此問題。
祝福您~~
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！