- 未填公司未填職務41-45歲
職場霸凌 該換工作嗎？
目前還在同間公司上班
當初進到這部門時，沒想過會被霸凌
我只想好好工作到退休，但這部門的人卻都會當鍵盤手私下討論來霸凌，我是經過介紹進到這部門的，ㄧ開始很低調，卻被有心同事挖掘發現我是靠關係，之後滿多人對我的態度不好，或是私下討論說我的不是，我都知道，可我都沒反擊，默默的做事，但昨天卻有人為了個人利益，不想被調回另一區，卻用私下聊天方式，給我壓力，希望我能回到另一區做事，ㄧ直以來我都沒有跟她們有任何紛爭，努力學習，但這部門的人真的都很自私，我做的很痛苦，迫於經濟壓力，必需有工作才能換，可年紀問題，工作遇不到好的，想問我該怎麼辦？
你好,
直接Say No就好, 不需要有壓力, 因為:
1. 你是靠"關係"進來的, 所以你的背景比那些人硬
2. 那些同事對你的態度不好，應該也沒有改善的機會, 你繼續默默的做好自己的事情就好
3. 不需要為了某些小角色而感覺有壓力, 你有"關係"
有關係就沒關係, 所以基本上那些人不具備足夠"霸凌"你的實力
考量上了年紀, 換工作不易需繼續待在目前的公司, 所以你現在需要的是
做好心理建設, 你有"關係", 那些人動不了你, 所以不需要覺得被"霸凌", 因為你不可能(也沒有必要)融入那些人的團體
三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十耳順，七十從心所欲。努力學習，努力成長，已到不惑之年應該對職場與生活上的抱持態度是多了沉穩；少了衝動，多了冷靜；少了煩惱，多了理智；少了放任，多了責任；少了盲從，多了自我。多可憐這些人吧，因為他們的膚淺讓你成長而心志變得堅韌；會嘴的人十之八九能力都不怎樣，目的只想讓你離開好成就他的天下無敵，他人要我們痛苦，我們更該冷靜更該快樂。相信自己的能力與智慧，讓現在的關係在你的沉潛厚積後放飛他們，最終變得無關係。祝好 加油
你的經歷我也經歷過，回答你的問題也是我自己的心路歷程分享!!
您好,
刻意孤立特定同仁，這行為便是職場霸凌的一種方式，您可以收集相關事證，依職業安全衛生相關法令規定，是可以向公司或是主管機關(縣市政府勞工局)申訴以尋求協助。
對於同仁私底下喬人事異動時，建議您可以回覆公司職務調動會有一定的程序，必須新舊單位主管與當事人的同意，可能還會有其他配套措施，不是您一個人同意就可以。
您在公司上班面臨人際相處的困難，最重要的是您自己的觀點與態度，對於化學作用不合的同事您可以選擇低調相處，但是對於直屬主管與公務互動密切的同仁，您還是要保持高度關注與互動。
對於中高齡上班族的職涯發展，會建議持續在人力銀行平台，搜尋與應徵適合的職務，不排斥更好的工作機會，保留職涯選擇的彈性。
以上建議請您參考，祝福工作順心如意。
