29歲職場媽媽的職涯發展

您好

感謝邀請回答。我之前也是國外業務，常常下班後要處理歐洲客戶的事情，假日有時候客戶沒休假我也需要回覆一些問題。建議您轉國內業務，比較沒有時差問題，出差或是上下班時間比較沒有時差問題。
至於能否配合加班，如果有公司這樣問你，就別去了吧 。這代表那間公司會常加班。但並非每間公司都是這樣要常常加班，還是有正常上下班的，只是您還沒遇到而已。建議您在看看其他公司的國內業務職缺。同時面試時候也可以了解一下該公司的上下班或加班文化嚴不嚴重。例如可以詢問HR或主管，大家平時都幾點下班?假日會需要上班?等等來了解該公司文化。

謝謝
祝福您~

1 你是一位29歲的職場媽媽，擁有豐富的工作經驗，曾在台灣醫材代理商和日本藥品貿易商國外業務領域工作。你持有多益850分和JLPT N1的證書，過去每年都能達到業績目標，月薪高達6萬。
2 你離職的原因是公司其他部門業績下滑，去年年底進行了裁員。考慮到公司未來可能被整併或收掉的風險，你有存款的情況下決定離職，並且在上個月底開始積極尋找新工作。
3 目前你遇到的瓶頸是想要留在醫藥領域從事業務工作，但因為老公經常出差應酬，且小孩生病時要被幼幼班老師要求帶回家，因此很難頻繁參加展覽或學會。雖然你擅長英日語，但在面試時常常被問到是否能夠喝酒或配合加班的問題。
4 你也考慮過轉投內勤工作，但遭遇到沒有下文或人資說你可以接受4萬薪水的情況。有了寶寶後，你發現找業務工作的選擇受到很大限制，但不確定自己該往哪個方向努力。
5 你的平時興趣包括逛藝文展覽、觀看棒球和足球比賽，並且目前正在學習韓文。
6 由於你的專業背景和語言能力，建議你可以考慮在醫藥領域的跨國公司或國際貿易公司尋找業務工作，這樣可以充分發揮你的優勢。同時，可以尋找那些具有較彈性工時或在家辦公選擇的公司，以滿足家庭需求。
7 針對你對內勤工作的考慮，建議你可以進一步探索行政相關的職位，例如行政助理或行政主管。此外，你也可以考慮尋找那些提供薪資較高且願意彈性安排工作時間的公司，以平衡家庭和職業生活。找尋醫藥行政、業務行政，工作時間穩定，但薪資較低。
8 祝福你能夠找到一份適合你的工作，既能夠充分發揮你的專業能力，又能夠兼顧家庭的需要。希望你的職涯能夠繼續蓬勃發展，事業和家庭都能夠圓滿。

您好

現況分析：
一、您的優勢：
1.英日語：多益850，JLPT N1
2.業績每年都有達標，代表您有極佳的業務能力
二、遇到的瓶頸
1.留在醫藥領域當業務，因為先生及寶寶，很難頻繁假日參展覽/學會...
2.日商公司業務，您不能配合應酬喝酒或加班...
3.改投內勤，沒下文或因為薪資較過去低，求才企業擔心您無法接受

請問您目前最想要得到結果是什麼呢？
一、仍然留在醫藥領域當業務？
二、運用您英日語的優勢，到外商公司任業務或是內勤人員？
除了以上兩點之外，您還有什麼其他選擇呢？

過去您還沒有辭職時，如果遇到工作臨時需要加班，誰支援您照顧寶寶的問題？
如果您仍然留在醫藥領域當業務，需要假日參展時，有誰可以支援您照顧寶寶呢？

重新找工作，月薪從6萬變成4萬，對您有那些影響？面試時您會如何回答求才企業HR？

我從您的自述中，從事業務工作，每年業績都能達標，所以我猜您是一位樂觀積極、有自信、企圖心的人，喜歡與人互動，同時偏好新奇事物、渴望多元變化，接受挑戰的人。所以業務工作真的很適合您的性格。

如果困擾您問題解決了，您會看到自己有那些改變？

我給您的建議，朝您自己的優勢及擅長的方向去發揮。
才會產生熱忱，持續投入的動機。

以上提供您參考，謝謝。