- 未填公司未填職務36-40歲
年紀已經30過半，面臨要不要轉職的問題
目前仍在職中，已找到兩間公司
1.現況公司離家路程40~50分鐘，如果不用進公司的話直接到客戶那邊路程約30分鐘
2.主要工作內容是設備的裝機以及維修等服務
3.想轉職理由為距離以及工作上找不到成就感(近期沒什麼事都在公司內發呆以好一陣子)
4.年薪85上下
新公司1，上市櫃，年薪約60，路程20分鐘，產業性質相同的技術服務工程師
新公司2，10人小公司，年薪約快60，路程15分鐘，模具工廠的現場工程師
薪水有差，但距離近在通勤上可省下不少時間，也不用輪值或ONCALL
但大家都說上班就是為了錢，很猶豫是否該換工作
如果是各位前輩會如何選擇?
若有不清楚的地方我可以再補充，謝謝
您好
如果你已經對2份工作都有了優劣分析 ,自己下定決心去做就好了 ,每個人的成功方程式不同 ,也許適合別人的 ,卻不一定適合你 ,不管是從交通距離 /年收入 /做環境 /工作內容...等 ,你自己有分析就好 ,只要是自己思考過的 ,沒有什麼絕對的對或絕對的錯 ,實務上也是有 ,分析了很多 ,也比較很多 ,也有詢問相關人 ,也詢問產業的發展性... ,天比地比 ,到最後真的也進去報到了 ,但不到半年自己也不適應又離職了 ,那你能說他沒想清楚嗎? ,你能說他錯嗎? ,自己的職涯是自己要安排的 ,自己有思考過 ,有想清楚就好,
最後要提醒的是 ,自己對職業的不適合和職業倦怠 ,自己要分清楚 ,他工作做順了 ,環境熟了 ,人也都熟了 ,很多事好像變成例行公事 ,被念的被念 ,工作提不起勁 ,就是那一份死薪水 ,也許年輕的時候可以轉換跑道 ,可是當你有年紀後 ,你自己覺得還可以一直這樣更換工作嗎? ,雖然工作是不能歧視 ,但你覺得真的沒有嗎? ,如果工作上有遇到瓶頸或倦怠 ,那你自己可能要找方法解決 ,每個人解決的方式也不一樣 ,這些你自己要思考清楚 ,因為你也以工作經歷了 ,相信你自己也是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
轉職考量三要素：
薪資
發展舞台
個人興趣
薪資占比通常超過一半，因為它直接影響到個人和家庭的經濟狀況。高薪資可以提供更好的生活品質，減輕經濟壓力，並有助於實現個人和家庭的生活目標。因此，轉職時需要考慮新職位的薪資水平是否能夠滿足自己的需求和期望。
發展舞台是比較長期的考量。一個良好的發展舞台意味著職業生涯的持續增長和進步機會。這可能包括提供良好的培訓和發展計劃、晉升機會、領導力培養等方面的支援。通過選擇一個有發展潛力的職位，個人可以不斷提升自己的能力和職業地位，實現職業生涯的成功和成就。
最後的個人興趣，可以增加工作的滿足感和幸福感，有助於保持工作的積極性和動力。通過從事自己感興趣的工作，個人可以更好地實現自己的潛能，並獲得更大的工作滿足感。
一般比較建議，如果要轉職，新工作至少要滿足兩個條件，才比較能弭平轉換工作時的成本喔～
嗨嗨~
年後轉職是好時機
但要做出決定前請先盤點一下現在不滿意的事情在下一份工作會中不再出現。
從資訊中知道你在的第一個點_意通勤時間。
目前你的年薪85，每天通勤時間可以多30分鐘
可以先算算看~用15來換30分鐘，你可以接受?
第二個點_工作沒有成就感
這就比較重要了!!因為工作上的無奈情緒會影響工作上的表現。所以，想問問當初進入公司，你期待要得到的經驗或是技能是否得到了??或是，跟你原本的期待有些落差(努力了，學不到)??
＞＞對目前的工作環境(學習&成長)失望!!
請確認下一份工作可以有所"德"。
回到評估點：工作的條件＞＞錢｜學習成就｜熱誠動力
符合兩個，就可以上工
少了兩個，就可以離開
我自己也是在中年離職時有擔心自己的年紀（尤其是女生，結過婚的女生，結婚有小孩的女生），但我帶著經驗去下一家公司，跟公司共好。這是目前職場環境中很重要的條件。
以上提供你參考！
您好，找年薪比現職低的，不是很建議。農曆年後機會會慢慢出來，建議如果沒有立即換工作需求的話，可以再慢慢找。
如果新工作適應不良又要換工作的話，再下一份工作的薪資會被拖累。以上供您參考，謝謝！
1 提問者面臨轉職抉擇，年齡超過30多歲，目前就職於一家距離遠且工作內容缺乏成就感的公司，考慮兩家新公司的機會，但猶豫是否換工作。
2 考慮現況公司距離遠且工作內容不盡如人意，新公司1雖然薪水較低，但路程較近，且工作性質相符。新公司2薪水接近新公司1，但距離更近且提供穩定工作。
3 在選擇新工作時，除了薪水外，要考慮工作內容、距離、發展潛力等因素。如果能夠在近距離找到有挑戰性和成就感的工作，或許值得優先考慮。
4 換工作可能是為了追求更好的生活品質和職業滿足感，而非僅僅為了錢。在決定之前，應評估個人的職業目標和價值觀，並與家人討論。
5 若新工作提供更好的工作環境和發展機會，並且薪水差異不大，考慮換工作也是合理的。但需確保新公司的穩定性和前景。
6 最終決定應該根據個人情況和職業目標，權衡利弊，做出理性的選擇。不要過於受到他人意見的影響，重要的是找到符合自己需求的工作。暫不轉職，再面試。
7 祝您在職涯抉擇上取得成功，無論您選擇哪個方向，都能獲得滿意的結果和事業上的成就。
您好：
轉職後薪資比現今工作低，的確是一件需要思考的事情，除非他是你下一份工作的跳板或是他是一間有前景和其他福利制度對您來說是有保障的公司。
年後是一個轉職的好時機，但會建議您可以思考的是目前的工作是真的沒有其他發展了？ 真的只有單純的例行性工作？ 沒有可以學習或改變的事情了？
有時候會因為熟練了而忽略原本對這個工作的期待或熱情，當然通勤時間也是一個要考慮的地方。
只不過我覺得您要思考的是像您說的，30歲了要不要轉職？ 30歲對大部分的人來說的確是一個重要的轉折點，也是職涯發展中很需要思考的時間，畢竟再來的累積就是您再來職涯的方向。
建議您可以思考這份工作自己的初衷，如果真的沒有任何理由再留下，我覺得可以再找找更有前景的機會，畢竟這兩份工作感覺上發展性是需要考慮的地方。
以上建議供您參考
您好
您在提問中提到想異動的原因是“沒有成就感”，顯然您對工作的期待，不僅是收入，更想要成就感，也許是學習、發展，受到重視或其他。下列四點供參：
目前手邊的2份工作，可以得到成就感或有發展性嗎？若錢不是唯一考量，建議可以做一個評估表，將在意的項目列出來，如距離、工作內容、薪資福利、人際關係、彈性/自主性，成就感，發展性，兼顧生活品質/興趣，家人....再分別評分，比較優劣後再做決定。
公司距離似乎影響你的工作，可以分享原因嗎？省下來的通勤時間，你有哪些規劃？時間是寶貴的，這些時間可以休息或做一些想做的事情，不然也就偷偷溜走了。
待遇與您的責任有關，如是類似工作，何以年薪有這麼大的差距？對我，可能會多評估公司的營運狀況與對人員的重視程度，未來的發展性。或換個角度，你的能力與經驗，有被公司適當的評估與妥善規劃與發揮嗎？當然，您若期待輕鬆穩定的工作則是另當別論。
您的年齡正處於生涯發展期，但也可能面對多種生活角色的衝突、資源的分配。可以想想若待在這幾間公司的話，5年後的生活會如何？健康，興趣，人際，親密關係，工作與金錢等方面，你是否滿意？不是將“錢”當作唯一指標，但更需要更多方評估。
祝順利
幾點建議提供參考
1.看來你找的工作跟原來公司差不多,那沒有成就感如何解決.應該是你有興趣的有制度的公司.
2.責任制目前多數公司都是,要問清楚2家不須on call嗎?
3.30過半的年紀應該穩定下來,在制度好的公司努力加強專業獲得升遷,薪水高及不同管理領域也許就有不同的成就感.
