- 未填公司未填職務未填年齡範圍
因不提供前公司薪資證明，報到時要簽切結書？
前輩們 好：
有聽說有些公司如果有錄取(已核薪)，報到時要提供前公司的薪資證明，如果不能提供需要簽一份切結書，請問：
1.這樣作業是合理的嗎？
2.簽了會有什麼法律責任要承擔嗎？
3.已經核薪了為什麼還需要提供此資料呢？
請各位前輩協助解答，謝謝。
回答 2 則
您好，我是阿邱，感謝指定回答。
您的問題，之前已有人問過類似的詢問，且被整理成文章，請見：
https://blog.104.com.tw/should-the-payslip-be-provided-to-the-new-company/
至於您說法律問題，那就視切結書上您簽署承諾了什麼，如果與事實不符，公司可以究責。
若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
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您好,
謝謝您的邀請回答。
企業要求應徵者提供前一份職務的薪資證明，主要是想確認該公司的核敘薪資是否符合您的專業、資歷與市場行情，較少看到企業在核薪後才要求應徵者提出薪資證明。
簽切結書前務必仔細檢視文字內容，如果都是符合事實，是不需要擔心的。假設簽署內容會擔心損及您的權益，建議可以請法務專家協助Review。
以上建議請您參考。
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