- 未填公司未填職務36-40歲
轉職，有興趣投出的履歷都沒下文
1.在職中
2.目前的工作在小公司擔任助理，內部不含老闆約5～6個人，很多事都要做，公司內部都是老闆認識的熟人，很多事情不好推行，提出一些工作上的改善讓人員照流程作業，反而被不想改變的人針對，因爲都是老闆的熟人，長期心裡的壓力，讓我考慮轉職，想找比較品檢、品管類型的。
1 您在一家小公司擔任助理，公司內部人數約為5至6人，大部分人都是老闆的熟人，工作上的改變很難推行，長期以來這種壓力讓您考慮轉職，希望能夠尋找品檢或品管相關的工作。
2 首先，我了解您目前在職中，而工作上的壓力和環境對您造成了不小的負面影響。這種情況下，轉職可能是一個考慮的選項。
3 轉職可以讓您尋找到更符合您期望的工作環境和發展機會。尋找品檢或品管相關的工作是一個具體的方向，這些職位通常要求對產品質量有高度的關注和管理能力。
4 在尋找新工作時，您可以優先考慮大一些的公司，這樣可能會有更完善的組織架構和流程，以及專業的品管團隊。這樣的環境可能更容易推行改變並維護一個良好的工作流程。
5 在撰寫履歷時，請特別強調您在現職中對品質控制和品檢方面的經驗和成就。這將讓潛在的雇主更加關注您的申請，並了解您的能力和價值。一份品保專長的履歷。
6 此外，建議您積極參與相關的專業社群、行業研討會或展覽等活動，這樣可以擴大您的人脈網絡，增加找到理想工作的機會。可去上品保課程，增強履歷品保基礎。
7 最後，祝福您能夠順利轉職並找到一份適合您的品檢或品管相關工作。新的工作環境可能帶給您更多的發展機會和工作滿足感。加油！
看樣子 現在這個地方不適合你
趕快換個地方 轉個跑道吧!
除了可以找自己熟悉的工作領域外
建議可以多學習不同領域的專業知識
考證照 是一個可參考的方式
花點時間 研究一下 有哪些證照 自己願意去學習
去考取的 證照在手 至少 工作的入場卷就有
加油!
您好，關於您的我提我分成幾個面向回答：
一、事情不好推行
看起來您遇到的大部分是公司文化的問題
小公司裡面老員工多的話，新人提出的意見確實不容易被接受
尤其這些老員工都跟老闆有關係的話就更困難
或許不是工作內容本身的問題
二、想嘗試品檢、品管類型
好奇您想轉職品檢、品管的原因
由於文中沒有提及，我猜測是這類工作比較不需要接觸太多人?
或許您可以多提及一些細節，大家比較能幫您分析
三、履歷都無下文
這可能也要看您過去的資歷、應徵的工作內容和薪水等等條件是否匹配
由於現在能看到的資訊只有您為製造業行政總務，位於36-40歲之間
猜測主要無下文的理由還是年紀
由於這類型工作專業性不高，希望的多半為學習快速的年輕人
如果沒有相關資歷，要應徵上委實不易
四、結論
大致分析下來，我個人認為行政總務相關的工作還是可以嘗試看看
只是面試時要多留意公司文化方面的問題
如果想轉換跑道，則建議多提供一些資訊，好幫您分析
看看是否能如願轉換品管工作，又或者能為您另闢蹊徑
提供淺見如上，祝福您一切順利:)
