公司有外派到日本工作的機會，但回來需要再綁約2年，要去嗎 ?

有一個思考邏輯可以考慮看看：叫做「機會成本」。如果沒有做這件事，您還有其他哪些機會？如果拒絕這次，對於在同一產業或同一職場（公司）獲得下一次機會的可能性？
人生本來就是經過不斷地選擇，所以造就現在的您（和我）。可能也是公司推薦您的原因，當然也是在這個平台讓我接到您的提問。
當然每個人的經濟狀況（責任）都不同，沒辦法完全都用金錢來衡量所有的機會選擇（包含您一直提到稅前稅後、生活費、年薪數字等等）。在我剛踏入職場時也很羨慕有出國工作、留遊學經驗的人，當我努力賺錢、存錢，後來花掉這些存下來的錢去完成出國遊學的夢想，那又是另外一個故事了！
人生不要留下任何「有一天猛然回想時會有遺憾的事」，想做現在就去做！

未來的事情誰都不知道，想去的話就應該去。至於綁約兩年的問題，將來若在業界有名了，綁約的損失自然會有新東家幫你付。

1 問題大致上是，公司提供了一個到日本工作的機會，但需要在回來後再簽約2年，他在考慮是否該接受這個機會。
2 您的職涯規劃值得慎重考慮。在同一家公司待6年，後續轉職外商等是否順利，建議您應謹慎評估，考慮未來職涯發展的可能性。
3 在日本生活的經濟考量是重要的一點。雖然公司提供房租及交通費全額補助，但考慮到生活費用，您在日本可能難以存下大筆金額。但這段時間也是一份寶貴的工作經驗，需權衡取捨。
4 日本的生活費用約需10萬JPY/月，考量娛樂及旅遊，可能難以存下太多。但這兩年的經驗對未來職涯成長可能有正面影響。
5 在台灣留下可以存更多錢，但可能錯過了一個寶貴的國際工作機會。建議您權衡個人優先需求及事業發展，決策前要全面評估。
6 最後，這是一個個人的抉擇，建議您可以和公司進一步溝通，瞭解詳細條件，同時和身邊的前輩多交流，獲得更多意見。祝您能做出適合自己的決定。當然去，兩年海外工作經驗，無價。
7 祝福您在未來的職涯和生活中能夠有所成就，做出正確的選擇。

您好，很高興能為您提供建議。

首先，恭喜您獲得赴日工作機會！這是一個非常難得的機會，可以讓您在海外工作和生活，並獲得寶貴的工作經驗。

關於您提出的困擾，我可以提供以下建議：

1. 關於後續轉職

海外工作經驗對於轉職外商等具有一定的加分作用，但並非必然。如果您在海外工作期間表現出色，並取得了一定的成就，那麼您在轉職時將更具競爭力。

具體來說，您可以從以下幾個方面來提升自己的競爭力：

在海外工作期間，積極學習新技能，提升自己的專業能力。
建立良好的人際關係，擴大自己的人脈圈。
參與海外項目，積累海外工作經驗。
如果您能做到以上幾點，那麼在轉職時將更容易獲得外商公司的青睞。

2. 關於生活費和存錢

根據您提供的資訊，在日本的房租和交通費會由公司全額補助，但生活費至少需10萬日幣/月。這樣算下來，每年可以運用的資金大約為230萬日幣/年。

如果您在日本的生活節儉，並且沒有太多娛樂和旅遊的開銷，那麼一年存到150萬日幣是有可能的。但如果您想在日本好好體驗生活，那麼存錢的目標可能需要放寬一些。

總而言之，去日本工作是否值得，取決於您對海外生活的嚮往程度，以及您對工作經驗和存錢的期望。

如果您對海外生活充滿嚮往，並且願意為此做出一定的犧牲，那麼我建議您接受這份工作。因為海外工作經驗是一件非常寶貴的資產，它可以讓您拓展視野，提升能力，並為您的職涯發展打下堅實的基礎。

以下是一些建議，希望對您有所幫助：

在赴日之前，做好充分的準備，包括學習日語、了解日本文化等。
在日本工作期間，努力工作，積極學習，積累經驗。
在日本生活期間，注意節儉，避免不必要的開銷。
祝您在海外工作一切順利！

1. 看你原本打算在日商待幾年，想要轉職外商的什麼職位吧。如果你從日商轉外商，從你回到台灣（工作4年）開始佈局，約滿（6年）立刻跳槽，應該不至於被認為在同一個公司待太久。

2. 從人資的角度看，有海外工作經驗通常都是加分，因為在人生地不熟語言不通的地區工作本身就是對能力的挑戰。應徵者的海外工作經驗中，外派其實比自己去海外工作要再多加一點分數，因為公司派去海外總部的員工一定相對優秀。因此，也許你在日本期間存的錢沒有在台灣多，但對你未來職涯的助益應該值得。

提問者您好：
1.對，一份海外工作的經驗除了薪資之外，很重要的是開闊視野與格局，這是您在本土職場無法自我成就的機會，況且您已經答應了！

2.存錢也許是您很重要的人生目標，而將海外工作的實戰歷練與他放在天平上秤一秤或許不相上下，或許會為您的職涯發展奠定實力與發機會，因此，相信公司會派任您到海外工作是您的工作表現與能力受到肯定且有意栽培您向上發展的職能，全力以赴吧！

3.海外工作的機會除了工作上的歷練，更多的是體驗當地的職場生態與生活方式，還有人文風情，在在都是難得的機會，但出門在外務必保持謹慎小心注意安全，也儘量養成規律的作息，在人事應對上保持以和為貴為原則，遇事需要總公司協助處理之處務必適時的請求協助與提供解決方案，確保自己在海外工作順利推動與進行，

以上分享，謝謝！

任何事情

不是學到 就是得到

就看你自己的選擇與評估~

加油!

有這麼好機會先恭喜，以有限的訊息分享看法。

"外派"在這裡討論很多次，大部分自己出去的，或是台廠派駐大陸的，
基本都沒機會回來，或是降職降薪回來，可以參考先前的討論。
您糾結是再簽約兩年，在這不景氣的時代，回來還保障兩年工作，現在實在是難得少見。公司會這樣調動您去總部，表示看中您的表現，是要培養的人才。

您精算了很多收支數字上的細節，提醒些您沒有算到的東西。
一般外派都是比較辛苦要離鄉背井和家人分離，"國際大廠"一定會給相對津貼或加給去彌補這塊，基本上絕不會讓外派的人"生活品質降低"的，相信在日商化學品大廠這點是不用操心的。新竹很多半導體設備原物料外商，聽廠商朋友說駐台的頭頭在日本總部都不算甚麼咖，外派過來就配車，配房，配管家，有津貼加給，真不用太操心錢不夠花。

能調到總部都是有再提升的機會，全台灣的縣市警察局長，首次外派之前一定要調回警政署或是刑事警察局歷練後才放出去。企業也是相同道理，在中央或總部會經歷和看到很多在地方看不到事情，認識很多人，以後會有很多資源。您是否能想像未來幾年您會是這家公司的台灣首席代表?

外語能力和溝通能力的增強，文化的了解，其他人要花錢花時間去留學才有的收穫，您可以邊領薪水邊遊玩邊學習。我常在學校和同學說，如果生活過得去不要花太多時間去打工存錢，要多花時間學習和花錢投資自己的未來，舉實例同學外面打工每小時一百多，我在講台五十分鐘一千多是同學的十倍。同樣道理現階段專心投入工作累積能量，還不到爆發的時候，到時薪水會是現在的幾倍。

因為您是業務，有很多差旅報銷費用是公司會買單。我以前會以客戶身分去供應商，基本到到了當地交通餐飲都是供應商陪同業務處理，基本花不到錢，業務陪同客戶本身的費用當然一起結算。行萬里路讀萬卷書，在出差的空檔也是可以用旅遊的心態去享受，在這過程也會擴展很多眼界。

違約金部分我的理解是照比例賠償的，比如簽約兩年，做了一年只賠一半。尤其只剩最後幾個月和後面高薪相比，真不是甚麼錢了。(有錯誤歡迎HR或法律大神歡迎指正)，如果真是國際大廠要的人才，後面違約金公司會幫您賠，或是薪水高的覺得那是小錢。

大陸公司前幾年對台灣半導體人才挖腳，是台灣領多少錢，一樣數字換成人民幣，網路可查。台灣除了半導體少數產業是高薪，其他產業幾乎都低薪，甚至比二十年前還低，留在台灣奮鬥十年也多存不了多少錢，買房還是很辛苦。升遷管道少也提升不了多少價值。我認識很多台灣很多優秀人才是在新加坡，馬來西亞，香港，日本，甚至對岸坐領高薪。

最後給您的忠告，我看過數千個問題也回答超過一千多個問題，您的狀況是top 1%以內在好公司的優秀人才幸福員工，建議您珍惜把握在這環境趁年輕專心在這好公司發展提升自我，日商相對是比較守信用對員工好的。不要急著吃碗裡看碗外，現在就想著以後要跳槽，這樣心思若公司被發現忠誠度會被質疑，您的培養發展計畫可能會生變。隨便亂換不見的會更好，換越差的案例已經多到不勝枚舉。

我在學校兼課是鼓勵年輕同學有機會出國留學或到海外工作要把握，
尤其後來都在國際大廠經常要對應外國客戶，外語能力就明顯有差別。
但是大部分Giver不會算命也不會通靈，同樣狀況也不能保證所有人都適用。
人生的決定還是要自己做。

再次恭喜，先祝 鵬程萬里，鴻圖大展!

 https://giver.104.com.tw/giverSearch?keyword=%E5%A4%96%E6%B4%BE

您好:
人們的建議，通常都有我們的價值觀，但每個生命個體，都是來自不一樣的環境及背景。
存錢跟學習到經驗，哪一項對你重要呢?
外派日本，難道不只有獲得存錢與經驗兩種，這是一個人的理財規劃與生涯規劃的問題，不是很單純建議你是否要去日本工作而已，你可能更要思考的是，你是想要過甚麼樣的生活?
外派日本的主要原因是甚麼?如果只是為了存錢，哪你可以都不要出去旅遊交際應酬，三餐都自己煮食，一定能存到很多錢，不可能又要享受又要存錢?或者你也根本不用外派日本!

2、你說:其實目前我已經先答應此次的邀約了，因為對於海外生活還是相當嚮往。只是有幾個點有些困擾，
你都答應邀約，再來問，是如果建議你不要去，準備爽約不去了嗎?這些所謂的困擾，應該在答應之前就應該要思考到了，而不是答應了才來詢問，提醒你，日本的公司都很注重誠信問題喔!

3、外派要面對公司企業文化、同事相處，生活環境適應等等，祝福你學習多多!

35 歲之前要把握機會多去看看！
您外派日本這兩年的重點，經歷絕對是比存錢更重要！
我在近40歲時，若有外派的機會也是盡力去爭取，我骨子裡，就是很想體驗在國外生活及工作啊！