匿名2021/3/3
- 未填公司未填職務31-35歲
現年三十歲，該考慮轉職嗎?
您好，有幾個問題想向各位前輩請教，我從打工到正職，工作經驗12年，目前我是在一間軟體經銷商當工程師，薪水大約落到40K，如果有加班大概在50K左右，最近在考慮是否要轉職，因為這份工作現在對我來說就是在公司等客戶打電話來並且處理問題，如果沒問題客戶沒問題就是做自己的事情，我知道對很多人來說這份工作是很輕鬆的，但我覺得前景並不看好，薪水應該也已經緊繃了，所以想考慮轉職，朋友在物流業上班，他覺得我可以去那邊試試看，他們公司有升遷管道，穩定薪資跟訓練，只是起薪28k，朝九晚五的工作，跟我目前的薪資有點落差，另外一個朋友在工廠當主管，也推薦我去他們公司當作業員，起薪32k，但是年年調薪，含加班可以到50k，一天12小時，工作內容就是顧機台，差別在他們公司年終至少三個月
所以我想詢問的問題是:
1.已經三十歲了，想要找一份穩定的工作，但是似乎又沒辦法放棄現在的薪水，應該怎麼做比較好?
2.如果去了物流業，擔心並不是像朋友口中的這麼容易升遷，如果升上主任級別薪水也是跟現在差不多，但是有機會的話可以繼續往上，也不用加班，只是要等到有機會才可以持續往上升遷
3.如果是工廠作業員，可以年年調薪，但是也是有上限，我希望是可以加班，我想要有更高的收入，但就是用時間體力換取薪水，我也有想過去大廠，但礙於自己沒有特殊技能，福利好的大廠也有投過履歷，但都沒有回覆，所以只能看傳統產業的工作，重複性高，取代性高的作業員
年後一直在想這個問題，但是都得不出一個適合自己的答案，才會來這尋求各位前輩在職場上的經驗，希望各位前輩可以給小弟一點方向，感激不盡，謝謝
(1) 三十歲除非不得已，不建議輕易轉換跑道，軟體經銷商當工程師，處理客戶問題，架輕就熟，更應該持續精進，未來朝升任"軟體行銷顧問"或是經理邁進，對你比較有利
(2) 假設物流業即使主任級別，且薪水也是跟現在差不多，但依舊是"新人"，依舊要從頭爬起，而且由於職等較高，一開始就會面對較高的壓力，個人能力是否足以應付，是你需要納入考量的點。
(3) 如果是工廠作業員，可以年年調薪，但大部分時間都在產線內，因此無法像你現在的職務，"有時間坐在辦公室做你自己的事情"，確定這是你想要的生活嗎？
您好
首先很肯定您認真描述所遇到的問題，這也表示您是認真在思考未來並找解答，而不只是單純來丟問題。
從您的描述看來，您很早就進入職場，也累積了穩定且不短的工作經驗，看起來是認份且投入工作的人，這點相信您身邊的朋友也有看到，才會引薦您工作機會。
既然您願意付出代價讓薪資成長，而不只是混口飯吃，建議不妨找一個"有參考範本"的產業或公司。舉例來說，在工廠擔任主管的朋友，是怎麼往上爬的？你可否參考這個範本，也找出屬於你的成功模式，在幾年的努力後，也爬上主管的位階？
職場中通常都是邊做邊摸索，對於肯做肯學的人來說，有範本可參考，與人為善，有貴人拉一把，位階跟薪資通常就會成長的更快。
務實，但看遠一點點，相信您會有不錯的發展，祝您好運！
你好
以你目前的資歷及年紀，確實會開始碰到職涯的第一個轉折期，這是一個很好的開始，表示你是一位對自己生涯有思考及規劃的人。面對轉折期，我們一般會做三個盤點:
一、 專業盤點: 以你在職場上這些年來，你的專業技術是什麼，此技術是否有成長及精進空間
二、 產業盤點: 過去所服務的產業中，是否有相關的職務是你有興趣的
三、 自我盤點: 三十歲之後，你想要成為一個什麼樣的專業人員、過著什麼樣的生活。
職涯轉折期的盤點，不能只端看職務月薪及年終，最重要的是你的優勢及適性，才是真正的「有發展性的工作」。以物流產業目前因為市場趨勢，人力供不應求，所以進入應該不是問題，但是你是否適合物流士的工作內容，如果以薪資為考量，可能在多年後才能達到你目前的水平，如以該產業的長遠發展是否符合你的期待。以作業員的工作，單純是以勞力和時間換取薪資，長遠來看，在專業的累積上可能就比較弱。
如果現在的專業技術是你喜歡的，只是工作內容讓你覺得食之無味棄之可惜，別急著拋下過去，而是要帶著你的專業找一份能更精進的工作，才能累積你的職場競爭力。如果你本來就不喜歡…那就回到盤點思考一下適性的方向，重新選擇。
職涯是一個「個人價值累積」的過程，薪資只是展現價值的創造結果，所以要以個人發展價值為思考點，不能單以薪資比較。
以上建議，提供參考
