未填公司未填職務31-35歲

是否該創業自己開飲料店?

目前在某家知名的連鎖飲料店工作,
已工作快三年的時間,擔任副店長的角色,店裡的生意非常好,
最近公司有個內部展店的計劃,可以用較優惠的價格來展店,
蠻心動的!
但相對的要扛的責任就變的大很多,從領薪水的角色變成發薪水扛營收的角色
另外就是還要先準備一筆資金的投入,
目前有點二難,想要自己創業但又擔心風險過大,
繼續做個幾年應該可以升到店長,但發展應該也有限,好處就是比較穏定,
很二難想收集前輩們的建議,謝謝。

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回答 7

建議店長先做三年再考慮現在的問題。
很多事情看別人做很容易,自己下去做才知道不是這麼回事。
想開店要算清楚自己手上的銀彈能撐多久。
祝 如意順心!

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1 在某家知名的連鎖飲料店工作,已工作快三年的時間,擔任副店長的角色,店裡的生意非常好,最近公司有個內部展店的計劃,可以用較優惠的價格來展店,蠻心動的!
2 想要自己創業但又擔心風險過大,有自有資金,不是借貸來的,資金若燒完,歸零,自己仍是好漢一條,可持續工作,做得到,第一難就不存在。
3 若無自有資金,需借貸來創業,若創業不成形成負債,則再工作一段儲備自己的資金。
4 繼續做個幾年應該可以升到店長,到了店長更了解營運,自有資金也較充足,再來規劃。
5 祝福您。

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目前您有副店長的經驗,三年應該較著重於內部管理。
展店如您說的,是發薪水的腳色,考量的就會包含成本,市場/行銷等,對內看得更細,對外看得更廣。

基本上管點都是風險/機會
1. 展店的合約細看,評估合約風險在哪。(特別是對自己不利的那塊,違約金,押金,時間,責任歸屬等)
2. 開拓新地點的機會/風險。(包含用人,店租,市場機會,營收,獲利…等。)
3. 衡量自己的資金投入,這一筆資金要從哪來(貸款, 自付全額,貸款+部分自付,找人合夥等),各有其優缺點,端看自己手上的資金要怎麼操作。

如果您對上面的問題有很清楚的答案,那藍圖明確,可以試。
如果不清楚的話,問到清楚。
如果認為太多未知,先上店長,保持學習的動力,把scope放大。

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若有機會創業 當然好

但前提一定是 很辛苦

如你所說 要負擔的一定變大

你要不要先去擬一下計畫 如:展店計畫書 之類的

盤點一下資源

若可負荷情況 那就試試看吧!

#試 最多失敗 但不去試 連失敗的機會也沒有

#電視上有些節目我覺得不錯 也可以先去看看別人的故事再來評估

如:台灣真善美 、 一步一腳印 發現新台灣 、 台灣1001個故事...

加油!!

1.三年的時間,擔任副店長職務,主要是輔佐協助店長,跟店長角色完全不同,壓力承受也不同。
2.還要先準備一筆資金的投入,您的資金準備額度夠前期支出嗎?
2.想要自己創業但又擔心風險過大,表示您有創業動念,但無法承受未預期的風險。
3.評估幾年後可以升到店長,雖然發展應該有限,但是就是比較穏定。
從您的提問中,應是維持現狀較妥。

您好,針對文中問題有幾個想法與您分享
1.本身是否具有創業能力及動力?
2.個人未來職涯的發展?
3.風險面對能力?
4.是否具有老闆思維?

現有職場很多都有內部創業的規劃,不外乎是由現有表現較好或是本身有創業動機的人去執行!
但如同你所說,身分就會由領薪資變成發薪資的角色!
如果你尚未有創業的動機,那會建議您先緩緩!畢竟是需要投入一筆資金

若上述只有要一點是沒有的!那會建議您不要貿然創業!

以上分享希望對您有幫助

創業不是想像中的容易,當由夥計變老闆時,思維的轉換與角色的責任轉變,差異是很大的,我也是一個斜槓;創業五年了,首先要思考資金問題,再來是店面選擇與固定支出及創業資本籌集.自己是否可以完整的規劃一份"啟業計畫";內容包括1.區域品牌市場調查2.展店店址選擇及客流分析3.起業資金與耐壓風險評估4.營運成本試算分析;基本上寫完以上四項資料後,是否可以創業答案就會有了!千萬別為了當老闆而當老闆,其實某些角度上當夥計有時候也很好,因為肩膀上的負擔是不同的. 祝 六時吉祥.

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