想請問我的履歷上那裡有問題嗎？想轉職到業務一直無法錄取？？？

因為無法看到你的履歷，所以不知道如何給你具體的建議，建議你前往104履歷健檢提問，但先給你些許建議，若沒相關經驗可在學習歷程或個性上對業務工作的優勢加以著墨，以上建議提供參考，祝福你轉職順利。

1 目前待業中，投出去的業務履歷不是投了以後沒下文就是面試完沒下文，以往沒有相關產業經驗。
2 由於沒有看到您的履歷，建議至104履歷診療室看診。
3 以往沒有相關產業經驗，若要跨行轉入，從業務助理起步。
4 投出去的業務履歷，投了以後沒下文，表示履歷吸引人資目光的能力不足，修正履歷。
5 面試完沒下文，表示相較於同梯面試者，競爭力不足。
6 調整履歷，看一、二本業務的書，研究公司的產品，進一步了解公司的客群，面試展現熱忱，錄取機會會增加。
7 祝福您。

晚安，
您可能已察覺自己並不特別，無法順利求職，其實很常見，您並不孤單。
建議您先設定學習目標，找資源充實自己(例如：104有許多學習資源可供參考)，讓整個過程都留下紀錄備查，未來履歷、面試時機，都是很好的發揮素材。一個從無到有的過程，將帶給您滿滿的成就感。
祝您轉變、求職都順利。

您好，感謝邀請回答。

由於這裡看不到您的履歷表，要找履歷診察室詢問比較合適喔。
另外不知道您是否有相關業務的背景?如果有的話建議:
1. 記得履歷表必須針對每份求職的JD客製化。在確認該職缺需要職能後，針對自己過往的工作能力是如何與該份職缺契合的部分加以描述，提升與該職缺的契合度。
例如: JD上要求要有業務開發能力，那麼您在履歷表上的描述就必須針對這塊加以說明您過去成功的開發經驗。即便您沒該產業經驗，您要把重點放在「工作能力」這塊。
2. 由於不知道您的工作年資多久了，預估應該3~5年。這樣您在投遞履歷時候，就要記得不要投遞要求要有5年以上工作經驗的職缺。
3. 條列式列出自己的成就與能力。不可長篇大論，畢竟HR真的沒這麼多的時間。

關於面試:
1. 面試前記得要先在家準備簡報，簡報能力是業務能力重要的一環。面試時候透過簡報自我介紹，不僅可以讓面試官認識你的頭條與簡報製作的能力，同時也可以更有系統性的讓對方認識你。這部分在面試時候滿重要的，因為簡報上有文字與圖片，會比單純的用口條自我介紹會更有說服力。
2. 簡報上的製作除了個人工作經歷與成就之外，也要多加說明您對該份職缺的興趣度是很高的，充分展現您的積極度。

以上建議，祝福您。