一名年過30多歲的女傳送員

聽起來你遇到了一個非常困擾的情況，我很理解這種被誤解和誤會的感受。首先，請保持冷靜，這樣才能更好地處理這件事。以下是一些建議，希望能對你有所幫助：

1. 冷靜面對：先讓自己冷靜下來，避免在情緒激動的情況下做出決定。深呼吸，給自己一些時間去思考。

2. 直接溝通：如果可以的話，找一個適當的時機和那位同事進行直接的溝通，讓她知道她的行為對你的影響，並請她停止這樣的行為。這樣的對話應該是在冷靜和理性的基礎上進行的。

3. 尋求支持：如果你覺得直接溝通無法解決問題，可以考慮向你的上司或人力資源部門尋求幫助。他們有責任協助解決工作場所的糾紛和不當行為。

4. 記錄事件：將發生的事情詳細記錄下來，包括時間、地點、內容和目擊者等，以備不時之需。這些記錄在必要時可以作為證據。

5. 考慮辭職：如果這個情況持續影響到你的工作和生活，並且你覺得無法再忍受，可以考慮尋找其他的工作機會。但在做出這個決定之前，請確保你已經考慮過所有可能的解決方案。

6. 自我照顧：在這段時間裡，別忘了照顧好自己。尋求朋友或家人的支持，讓自己有一個情感的出口。

祝你早日找到解決問題的方法，保重！