已經跳脫出來自己的本來行業,但是第一間不順利,所以提了離職

您好，您從餐飲業跳脫到五金行，原本就是很大的轉變，如果您在做這個決定之前有先評估自己興趣和能力適不適合，也有做好面對挑戰的心理準備，轉行本身並不是問題，且當時雇主願意聘僱您，相信也是認為您符合職務要求。

而您說剛到新公司的時候工作環境都OK，同事也還不錯，過了三個月試用期之後到最近卻越來越常出錯，才覺得自己根本不適合這工作，也認為同事太冷漠⋯等，根據您提供的這些資訊，我個人認為如果是能力不足或態度不佳，雇主應該在試用期滿前就會告訴您，而您如果不喜歡這個工作或環境，應該也不會待超過試用期，

所以也許您的確需要像您主管給您的建議一樣，檢討是不是不夠細心，是不是沒有自己先做基本的把關和檢查，導致頻頻出包造成其他同事困擾。

以上建議，希望對您有幫助。

從您的文字看到了您對自己的期許，還有看到您想跟同事好好相處。

如果後悔離職，如果可能，就把離職單撤回來！！公司的策略也常常修改我們後悔離職就把離職單拿回來就可以。

想請教您的是
你當初進公司三個月很上手的時候，您做了哪些事情呢？

您當時抱著心態是如何呢？

您是如何做到的？

過去如果遇到類似的經驗，而自己情緒不受影響時，自己是如何調整自己的？

小經驗累積大成功，相信您一定可以做到

凡事發生都有其目的，並且有助於我!!!
可以跟我預約時間我們線上聊聊

1 提問者已跳出原本的行業，但首次嘗試的工作並不順利，因為自己屬於比較慢熱型，需要較長時間適應新環境和學習新技能，最終提出離職。
2 首先，要了解自己的學習和適應風格，確認是否需要更多的時間和支持來適應新環境，並找出學習的有效方法。
3 接著，建議提問者在尋找下一份工作時，選擇更適合自己學習節奏和工作風格的職位，可以透過詳細的面試和評估來確保適配度。
4 同時，提問者也可以考慮尋求輔導或心理諮詢的支持，幫助理解和應對自己在工作中的壓力和焦慮，以及提升抗壓能力。
5 此外，建議提問者不要過於苛求自己，給自己一些時間和空間，逐步調整和適應新環境，不要因為一次失敗而放棄對新事物的嘗試。
6 最後，提醒提問者要保持積極的心態，相信自己有能力克服困難，尋找到適合自己的職業發展方向，並持續學習和成長。餐飲轉五金行，專業方向全改變，需要有職前培訓，才能有效上手，否則五金底子是空的，出包會是常態。再入新職，至少要具備基礎專長。
7 祝福您，希望您能夠找到適合自己的工作，克服困難，並在職業生涯中獲得成功和滿足。

個人建議如下：
1.為何你在餐飲業狀態不錯，五金行卻被說得常出包，工作性質差異在哪。
2.出包的問題是那些也要說明，如果不知道也只能說你單方面的問題。
3.前一份工作多少年也要說明，如果超過2年以上，證明你的抗壓性害不錯。
4.你的文字只證明新公司是個喜歡找人頭頂罪的地方，沒有主管因該承擔嗎?
5.對環境慢熱、學習能力較慢屬於個人的資質，並非十惡不赦之錯。
6.你前主管對你說出個人缺點是好事，但是否有在任職期間告訴你呢?因該工
作時間就要找你約談，希望或教你成長。
7.幸好妳離開，對只會說出問題而不會找出問題的團隊，對你的成長是更緩慢
的，對自己要會自省也要會逆向思考，不要一昧否定自我。
8.社會忘記孔老夫子說的話「有教無類」，現代教育跟社會已經脫節，所以公
司本身也要承擔教育之責。

最後祝福你一切順利平安