想要做一些跟活動策展有關的工作但沒經驗，怎麼辦？

Hi 您好，回想以前我在策佈展公司的日子，反而我覺得您在營隊經歷，對於找到策佈展的工作是很有幫助!關於策佈展的工作，主要由策展人定調「策展主題」，再來就是交由佈展團隊做出造空間與設計，有些比較困難的會再外包出去由專業師傅設計，展場營運的部份有些是自營或再外包給行銷公司，產業結構我就先說明到這邊，不將問題複雜化了。
總之~要當策展人或是提案人在業界都需要一定的經歷與分量，您提到的「活動企劃」反而是會落在這個區塊，如果沒有相關的經驗或特殊的經歷，不容易切入找到工作。

在佈置展場或營運期間就需要大量的人力，說真的!很多時候我們找人的標準就是「人來肯做就好」，圖面也規劃好了，內容也都確定了，現在就是需要人力就定位的問題，所以如果您是要找活動策展公司，辨營隊活動也是類似的經歷，您要將一個活動辨好，活動前您就要先規劃，學生還沒到之前就要將場域佈置好，活動結束後還要恢複原狀，做會後檢討「活力、主動、肯吃苦」，這些都是辨過營隊才有的特質，所以會建議您先從基層的策佈展人員開始做起，也可額外去進修活動企劃的課程，當成您日後要往管理階層前進時所需要的知識，這工作雖然會有點累、也會在開展前沒日沒夜很吃力，但每場活動圓滿結束，那種心裡的成就感都是滿滿的，與您分享，祝您早日找到心儀的工作。

P.S分享業界笑話：在活動公司就是女生當男生操，男生當畜牲操

哈囉您好：

1.建議您在履歷的附件可以加上您舉辦活動的相關資料，讓公司可以瞭解您過去擔任過那些角色和工作內容。
2.履歷中可以凸顯您過去舉辦活動負責的工作內容，留意要與您投遞的職務內容相關。
3.應屆畢業生可以在履歷中呈現在學相關的學經歷喔。

您好，

如果無法與您的畢業科系相互連結，那麼您需要在履歷中提到，您具備了擔任活動企劃職務的能力，例如：文案書寫能力、現場應變能力、想像創造力。
另外，簡報技巧、時間管理、溝通技巧 也相當重要。

建議您可以先上一些課程，心中有個概念，也提高自信心，準備好了再重新出發。

以上意見提供參考。

把過去的每個活動，視為一個專案。描述下您協調過那些人那些事，投入多少人物力，最後成效如何。失敗經驗( 成效不好)則補充說明學到什麼。

以上供參